部门所属一级组织
行政管理中心
技术研发中心
市场营销中心
产品运营中心
财务与风控中心
人力资源中心
战略发展部
其他
部门当前主要职能定位
战略规划与决策
核心业务执行
支持与保障
监督与审计
研究与创新
综合管理
请选择部门2026年计划承担的核心职责（可多选）
战略规划与目标分解
产品/服务研发与迭代
市场拓展与品牌建设
销售与客户关系管理
运营管理与效率提升
财务预算与成本控制
人力资源招聘与培训
法务合规与风险管理
信息技术支持与维护
行政后勤保障
公共关系与政府事务
数据管理与分析
其他
为实现上述战略目标，计划开展的关键项目/举措（请列出1-3项）
部门2026年预计人员编制规模
5人及以下
6-15人
16-30人
31-50人
51人以上
预计2026年需要新增或加强哪些岗位/技能（可多选）
战略分析
产品经理
技术研发
市场营销
销售精英
运营专家
数据分析师
财务专家
人力资源专家
法务专员
项目经理
其他
2026年部门预算需求与2025年相比预计
显著增长（> 20%）
适度增长（5%-20%）
基本持平（±5%）
适度减少（5%-20%）
显著减少（> 20%）
2026年部门关键绩效指标（KPI）可能涉及哪些维度（可多选）
财务指标（如收入、利润、成本）
业务规模指标（如用户数、市场份额）
运营效率指标（如流程时效、差错率）
客户/用户满意度
项目完成率与质量
团队建设与人才发展
创新成果数量/质量
合规与风险控制
请提出一个最希望公司/其他部门在2026年给予支持或协调的事项
您认为部门在跨部门协作中面临的主要挑战是？
目标不一致
沟通不畅
资源冲突
流程繁琐
权责不清
无明显挑战
部门目前主要使用的信息系统/工具是否满足2026年业务需求？
完全满足
基本满足但需优化
部分满足，急需升级/新增
严重不足，制约发展
请列出最需要升级或新增的信息系统/工具名称及简要原因
请评估部门当前业务流程的标准化与自动化水平（1为非常低，5为非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
部门在知识管理与经验传承方面现状如何？
体系完善，有效传承
有初步体系，但执行不足
依赖个人，缺乏体系
非常薄弱
您认为未来3年可能对部门职能产生重大影响的外部趋势是？（可多选）
技术变革（如AI、大数据）
市场竞争格局变化
政策法规调整
客户需求升级
经济环境波动
全球化/本地化趋势
其他
整体上，您对部门顺利完成2026年职能目标的信心如何？