2026年工作流程登记表

为优化2026年度工作协同效率,请根据您的工作职责,登记相关流程信息。本问卷将用于系统梳理与整合,感谢您的配合!
您的姓名
    ____________
您所在的部门
产品研发部
市场营销部
客户服务部
人力资源部
财务部
行政部
技术运维部
其他
您的岗位名称(如:产品经理、前端工程师、市场专员等)
    ____________
您日常工作中,主要涉及以下哪些核心流程?(可多选)
需求提出与评审
项目立项与规划
设计/开发/测试
内容创作与审核
市场推广与投放
销售线索跟进
客户服务与支持
数据统计与分析
财务报销与审批
人事招聘与入职
行政采购与资产管理
其他
您认为当前流程中,信息传递的主要瓶颈在于?
缺乏统一平台,信息分散
审批环节过多,耗时过长
职责划分不清,推诿扯皮
流程文档缺失或过时
跨部门沟通成本高
其他
请对您最常参与的一个核心流程的“标准化程度”进行评分(1分表示完全依赖个人经验,5分表示有详细、可执行的SOP文档)
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请简要描述上述评分流程的名称及主要环节
    ____________
该流程目前主要通过何种工具或系统进行管理?
企业微信/钉钉等即时通讯
Jira/Trello/Teambition等项目管理工具
Confluence/Notion等知识库
OA/ERP等内部系统
Excel/Word等本地文档
尚无固定工具,口头或临时沟通
其他
从0到10分,您有多大意愿推荐使用当前的管理工具/方式来支持您的工作流程?(0分=极不推荐,10分=极力推荐)
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您认为在2026年,以下哪些技术或方式能有效提升您的工作流程效率?(可多选)
自动化工作流(RPA)
低代码/无代码平台
AI辅助决策或内容生成
更集成的协作平台
更清晰的数据看板与报表
移动端流程处理
流程挖掘与优化分析
其他
您认为流程优化最大的阻力可能来自?
部门墙与文化阻力
技术或预算限制
缺乏高层支持与推动
员工习惯难以改变
现有系统改造困难
其他
请提出一个您认为最值得在2026年进行优化或新建的具体流程建议(请说明流程名称及优化方向)
    ____________
您建议该优化流程在2026年哪个季度启动试点?
日期    ____________
您是否愿意作为该流程优化项目的关键用户或试点成员?
非常愿意
视情况而定
不愿意
您的邮箱(用于后续流程优化进展沟通)
    ____________
如有现有流程的文档、图表或截图,可在此上传(非必填)
【选择文件】(5MB以内)

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