您的岗位类别
管理岗
技术/研发岗
市场/销售岗
职能/支持岗
生产/运营岗
您在公司的工作年限
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
您对当前公司福利体系的整体满意度如何？(0-10分，0表示非常不满意，10表示非常满意)
您认为以下哪几项福利对您最具吸引力？(请选择3项)
补充医疗保险
年度健康体检
企业年金/补充养老金
带薪年假
弹性工作制
交通/通讯补贴
餐饮补贴
员工培训与发展
节日礼品/礼金
团队建设/旅游活动
住房补贴/无息贷款
子女教育支持
您最希望公司在哪方面增加福利投入？
健康保障
退休保障
工作生活平衡
职业发展
生活补贴
家庭关怀
请评价当前公司提供的补充医疗保险的覆盖范围和实用性。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请描述您理想中的健康保障福利（例如：更全面的体检项目、家属共享保险等）。
您认为弹性工作制可以包含哪些形式？
弹性上下班时间
每周居家办公1-2天
错峰上下班
核心工作时间制
压缩工作周
您是否了解并参与了公司的企业年金计划？
已参与并了解
已参与但不了解
未参与但想了解
未参与且不关心
请评价公司提供的员工培训和发展机会。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司组织哪些类型的团队建设活动？
户外拓展
体育运动
文化/艺术体验
公益志愿活动
休闲旅游
技能分享会
对于家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养等），您有什么具体的建议？
您认为福利发放形式，哪种更受员工欢迎？
现金形式，自由支配
积分/福利平台兑换
指定供应商消费
实物礼品
组合形式
请评价公司福利政策的宣传和沟通效果。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否愿意为获得更优质的福利而承担一部分费用（如补充保险自付部分）？
非常愿意
比较愿意
视情况而定
不太愿意
非常不愿意
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？
公司内部网站/系统
HR部门邮件/通知
部门经理传达
同事间交流
从不关注
请提出一项您认为公司目前没有但非常有必要增加的创新福利。
您认为福利体系对您留任公司的意愿影响有多大？
决定性影响
重要影响
一般影响
轻微影响
没有影响
您对本次福利体系调研的沟通方式（如线上表单）是否满意？
关于2026年福利体系，您还有哪些其他意见或建议？