您所在的部门
技术研发部
产品设计部
市场营销部
运营支持部
人力资源部
财务部
其他
您认为2026年，您所在岗位最需要提升的技能领域是？（可多选）
专业技术（如编程、设计、数据分析等）
项目管理与协作
沟通与表达
领导力与团队管理
行业前沿知识
外语能力
办公软件高级应用
其他
对于上述技能，您当前的水平如何？
完全不了解
了解基本概念
有一定基础，可完成简单任务
熟练掌握，可独立完成工作
精通，可指导他人
您希望通过何种方式学习新技能？（可多选）
公司内部培训
外部专业机构课程
在线学习平台（如Coursera， Udemy等）
行业研讨会/峰会
导师/同事指导
自学（书籍、网络资源）
您期望的学习强度是？
每周1-3小时（碎片化学习）
每周4-8小时（系统性学习）
每月集中1-2天深度学习
根据项目需要灵活安排
您对公司目前提供的学习资源和支持（如学习平台、培训预算）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请具体描述1-2项您希望在2026年重点学习的技能（例如：Python数据可视化、高效会议主持技巧等）
您认为学习这项技能的主要驱动力是？
完成当前工作所需
为未来晋升或转岗准备
个人兴趣与职业发展
紧跟行业发展趋势
从0到10分，您有多大意愿将个人业余时间投入到与工作相关的技能学习中？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）
您认为学习过程中最大的障碍是什么？
时间不足
缺乏明确的学习路径
缺少实践机会
学习资源质量参差不齐
缺乏动力或监督
其他
您希望公司提供哪些支持来帮助您克服学习障碍？（可多选）
提供明确的学习路径和资源推荐
安排内部导师或学习伙伴
设立专项学习时间（如“学习日”）
提供实践项目或轮岗机会
对学习成果给予认证或奖励
报销相关学习费用
您计划在2026年何时开始您的重点学习计划？（请选择大致月份）
您是否愿意在部门或团队内分享您的学习成果？
非常愿意，可以组织分享会
愿意，可以参与小组讨论
视情况而定
暂不考虑
对于2026年的公司级培训，您还有哪些具体的建议或期望？
您更倾向于参加线上培训还是线下培训？
线上培训（灵活方便）
线下培训（互动性强）
混合模式（线上理论+线下实践）
没有偏好
您认为技能学习对您未来3年职业发展的重要性如何？（1分表示非常不重要，5分表示非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解新的技能或知识趋势？（可多选）
专业网站/博客
社交媒体（如LinkedIn， 微信公众号）
行业报告/白皮书
同事/朋友交流
公司内部通知
书籍/杂志
如果公司邀请外部专家进行分享，您希望听到哪个领域或主题的内容？
您是否使用过公司的学习与发展平台（如有）？
经常使用
偶尔使用
知道但没用过
不知道有这个平台
请分享一个您过去成功学习并应用一项新技能的经历（简要描述即可）。
您认为衡量技能学习是否有效的关键指标是？
获得相关证书
能够应用于实际工作并解决问题
同事或上级的正面反馈
自我感觉能力提升
其他
您认为每周哪个时间段进行集中学习对您来说效率最高？（请选择大致时间，如 19:00）
时 ____________
分 ____________
您更偏好哪种学习内容的呈现形式？
视频课程
图文教程/文档
互动式实操练习
音频/播客
直播授课
除了工作技能，您是否有兴趣学习一些提升个人效能或生活品质的“软技能”（如时间管理、压力调节等）？请举例。
您希望在学习过程中获得怎样的反馈？（可多选）
定期的进度检查
学习成果测验
导师的针对性指导
同伴的交流与互评
不需要额外反馈，自我驱动即可