您目前所在的岗位角色是？
产品经理/产品负责人
用户体验设计师/交互设计师
视觉设计师/UI设计师
前后端开发工程师
测试工程师/QA
运营/市场
其他
您主要参与哪一类互联网产品的研发或运营？
To C（面向消费者）产品
To B（面向企业）产品
To G（面向政府）产品
SaaS/PaaS平台
工具类应用
内容/社区产品
其他
在招聘产品功能需求相关岗位时，您认为以下哪些能力最为核心？
用户研究与需求分析能力
产品规划与版本迭代管理能力
原型设计与交互逻辑表达能力
数据分析与效果评估能力
跨部门沟通与项目推动能力
商业模式与市场洞察能力
技术理解与可行性评估能力
您认为当前市场上，符合您要求的产品功能需求人才（如产品经理）的供给充足度如何？（1-非常紧缺，5-非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估候选人时，您最看重以下哪个方面？
过往成功的项目经验与案例
对目标用户和市场的深度理解
逻辑思维与结构化表达能力
工具熟练度与专业方法论
团队协作精神与领导潜力
您通常通过哪些渠道招聘此类人才？
主流招聘平台（如BOSS直聘、拉勾）
内部推荐
行业社群/垂直社区
猎头服务
校园招聘
技术/产品大会
其他
您认为，一个优秀的需求文档（PRD）最重要的特质是什么？
逻辑清晰，无歧义
覆盖全面，细节详尽
重点突出，主次分明
易于理解，可视化程度高
与设计、技术方案紧密结合
如果0分代表“非常困难”，10分代表“非常容易”，您给当前招聘到合适的产品功能需求人才的难度打几分？
在面试中，您通常会采用哪些方式来考察候选人的需求分析能力？
案例分析（如分析某个知名产品）
现场产品设计题
就候选人过往项目进行深度提问
逻辑题或估算题
角色扮演或情景模拟
笔试（如撰写PRD片段）
对于初级产品岗位，您认为最需要快速补齐的能力短板通常是？
需求挖掘与用户访谈
原型与文档撰写
数据分析基础
项目管理与跟进
技术知识
您所在团队的产品需求主要来源于？
用户反馈与数据分析
公司战略与业务目标
市场竞争与行业趋势
技术创新与探索
以上混合
请描述一个在需求管理或协作过程中，您遇到的最大挑战或痛点。
您认为AI工具（如需求分析、原型生成）对产品功能需求岗位的工作产生了怎样的影响？
大幅提升效率，是必备技能
有一定辅助作用，但无法替代核心判断
目前影响有限，仍需观察
增加了学习成本，效果一般
您认为行业内的薪酬水平与人才能力匹配度如何？（1-严重不匹配，5-高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望候选人对以下哪些领域有深入了解或实践经验？
用户体验与交互设计原则
某一特定行业（如电商、金融、教育）
数据分析工具（如SQL， Tableau）
敏捷开发流程（如Scrum）
服务端/客户端技术基础
增长黑客与运营方法论
海外市场与国际化产品
在团队中，产品功能需求岗位与设计师、工程师的协作模式更接近？
产品主导，明确需求后交付执行
紧密协作，三方共同讨论与确认
以业务/数据结果为导向，快速迭代验证
存在较明确的流程阶段与评审节点
您认为，未来1-2年，产品功能需求岗位最需要关注或学习的新趋势、新技能是什么？
您公司的规模是？
初创公司（ <50人）
中小型企业（50-500人）
大型企业（500-5000人）
超大型企业（> 5000人）
您所在的城市是？
一线城市（北/上/广/深）
新一线城市（如杭/蓉/武/南等）
二线城市
三线及以下城市
本次调研的发起方可能是？
招聘平台
专业咨询/调研机构
企业内部HR/业务部门
行业媒体/社区
其他
整体而言，您对本次调研问卷的设计与内容满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★