请问您的职位类别是？
产品经理
UI/UX设计师
前端/全栈工程师
后端/算法工程师
运营/市场
其他
您所在的互联网公司规模是？
少于50人
50-500人
500-2000人
2000人以上
您对当前公司提供的设计工具（如Figma, Sketch, Adobe XD等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在界面设计中，您最看重以下哪些方面？（最多选3项）
视觉美观度
交互流畅性
信息架构清晰度
加载速度与性能
跨平台一致性
可访问性（无障碍设计）
创新性与独特性
您认为当前流行的设计趋势（如新拟态、玻璃拟态、极简主义等）对您的日常工作有多大影响？
影响非常大，必须紧跟
有一定影响，会选择性参考
影响很小，主要基于用户需求
几乎没有影响
您认为公司对设计团队的资源（人力、时间、预算）支持是否充足？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中，界面设计面临的最大挑战是什么？（最多选3项）
需求频繁变更
与开发团队沟通成本高
缺乏用户数据支持
设计稿还原度低
设计系统不完善
时间/工期紧张
跨部门协作困难
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐您公司作为互联网设计相关工作的选择？（0-10分）
您所在公司提供以下哪些福利？（可多选）
弹性工作制/远程办公
年度健康体检
补充医疗保险
年度旅游/团建
专业培训/学习基金
股票/期权激励
健身房/运动补贴
餐补/交通补贴
育儿/家庭支持
您对公司的整体福利待遇（包括上述选项）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪项福利对提升您的工作满意度和留任意愿最为关键？
有竞争力的薪酬
灵活的工作安排
清晰的职业发展路径
良好的团队氛围
全面的健康保障
学习与成长机会
您通常通过哪些渠道获取设计灵感和学习新知识？
Dribbble/Behance等设计社区
Medium/UX Collective等博客
行业大会/线上分享
公司内部培训
书籍/专业期刊
社交媒体（如Twitter， 小红书）
您如何评价公司内部设计评审（Design Review）的效率与效果？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于提升界面设计工作的效率或质量，您最希望公司提供哪一项支持？
您对设计组件库/设计系统的使用频率是？
非常高，几乎所有项目都使用
经常使用
偶尔使用
很少使用，主要自己设计
公司没有统一的设计系统
您对公司提供的办公硬件（如显示器、电脑性能）支持设计工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为一个好的设计团队管理者最应具备哪些特质？（最多选3项）
专业的设计判断力
清晰的愿景与规划能力
优秀的沟通与协调能力
对团队成员的培养与关怀
抗压与决策能力
公平公正
商业与数据思维
您每周大约有多少时间用于自主学习或研究新的设计/技术？
少于2小时
2-5小时
5-10小时
10小时以上
请分享一个您最近在工作中遇到的、关于界面设计或团队协作的、印象深刻的成功或失败案例。（选填）
综合考虑设计工作内容、团队氛围、福利待遇等因素，您对当前工作的整体满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于本次调查主题（界面设计偏好与福利满意度），您还有哪些其他意见或建议？