您的年龄段是？
18岁以下
18-24岁
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上
您目前从事的行业是（或最近从事的行业）？
信息技术/互联网
金融/银行/保险
教育/培训
制造业
零售/贸易
医疗健康
文化/传媒/娱乐
政府/非营利组织
学生
其他
您主要通过以下哪些平台获取招聘信息？（可多选）
BOSS直聘/猎聘等招聘App
企业官网招聘页面
LinkedIn/脉脉等职业社交平台
微信公众号/视频号
微博/小红书等社交媒体
校园宣讲会/招聘会
朋友/同事/家人推荐
其他
您平均每天花费多少时间在互联网上（包括工作、学习、娱乐等）？
少于1小时
1-3小时
3-5小时
5-8小时
8小时以上
在求职过程中，您会主动通过哪些方式了解一家公司？（可多选）
查看公司官网和新闻
在脉脉/看准网等平台查看员工评价
关注公司的社交媒体账号（如微博、公众号）
搜索新闻报道和行业分析
直接联系公司内部员工咨询
其他
当您看到一份感兴趣的招聘信息时，您最关注哪些内容？
职位职责和任职要求
薪酬福利范围
公司文化和工作氛围
团队构成和直属领导
职业发展路径
工作地点和通勤情况
您认为哪种形式的招聘内容（如公司介绍、职位描述）最能吸引您？
简洁清晰的文字描述
包含员工工作日常的短视频
图文并茂的长图文/推文
公司高管/团队负责人的直播介绍
互动式的H5页面或小游戏
在投递简历后，您希望多久收到初步反馈？
24小时内
1-3个工作日
一周内
两周内
有反馈即可，时间不限
您更倾向于哪种面试形式？
全程线下面试
全程线上面试（视频）
初试线上，复试线下
根据面试环节和便利性混合安排
在面试过程中，哪些因素会让您对一家公司产生好感？（可多选）
面试官专业且尊重候选人
沟通流程高效、反馈及时
能清晰介绍团队目标和公司前景
面试问题与岗位实际工作强相关
面试环境（线上/线下）舒适专业
如果一家公司在社交媒体（如公众号、视频号）上积极展示其团队活动和技术分享，这会增加您投递简历的意愿吗？
会显著增加
会稍微增加
没有影响
可能会减少，觉得不够专注业务
请评价您对当前主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘）使用体验的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾通过参与线上技术社区（如GitHub、知乎、CSDN）、开源项目或行业线上活动，获得过工作机会或面试邀请？
是，这是获得当前/上一份工作的主要渠道
是，曾因此获得过面试机会
否，但认为这是一种有效渠道
否，不认为这是有效的求职方式
您认为企业在招聘时，除了专业技能，还应重点考察候选人的哪些互联网相关特质？（可多选）
信息检索与自主学习能力
在专业社区的活跃度与贡献
利用工具提升工作效率的能力
对新兴技术和趋势的敏感度
线上沟通与协作能力
网络行为的职业素养
在您看来，未来的招聘流程或雇主品牌宣传，还可以如何更好地利用互联网和数字技术来吸引像您这样的候选人？
您是否愿意在求职后，通过匿名问卷等方式，向企业提供关于其招聘流程的反馈？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全不愿意