您目前在互联网行业从事的职能领域是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品设计与规划
运营与增长
市场与营销
设计（UI/UX等）
数据分析
项目管理
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
您目前所处的职业发展阶段是？
新人探索期（0-3年）
能力提升期（3-7年）
专家/管理转型期（7年以上）
资深专家/高级管理者
请对您当前工作的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，驱动您在互联网行业持续发展的核心动力是什么？（最多选3项）
对技术/产品的热爱与兴趣
丰厚的薪酬回报
快速的职业成长与晋升机会
有挑战性和影响力的工作内容
良好的团队氛围与公司文化
工作与生活的平衡
行业前景与稳定性
其他
您认为当前阻碍您职业发展的主要因素有哪些？（最多选3项）
专业技能瓶颈，难以突破
缺乏系统性的学习与培训机会
公司内部晋升通道不清晰
行业变化快，知识技能迭代压力大
工作强度大，影响持续学习
团队或直属领导的管理/指导能力不足
个人职业规划不清晰
市场竞争激烈，外部机会有限
其他
如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司作为职业发展平台？
您认为公司提供的学习与发展资源（如培训、分享、学习津贴等）是否充足？
非常充足，能满足需求
比较充足，基本满足
一般，有待加强
比较缺乏
非常缺乏
您更倾向于通过哪些方式提升自己的专业能力？（最多选3项）
公司内部培训/分享
在线课程/学习平台
行业技术大会/沙龙
专业书籍/文档
参与开源项目或实践
向资深同事/导师请教
考取专业认证
其他
您对当前工作带来的“个人成长感”（如技能提升、视野拓展）评价如何？
成长感非常强
成长感较强
成长感一般
成长感较弱
几乎没有成长感
您如何看待当前工作的“价值感”（如对产品、用户或业务产生的实际影响）？
价值感非常高
价值感较高
价值感一般
价值感较低
几乎没有价值感
您平均每周的工作时长大约是？
40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上
您对当前工作节奏（如项目周期、迭代速度、会议频率等）的适应性如何？
非常适应，游刃有余
比较适应，偶尔有压力
一般，压力与适应并存
不太适应，经常感到压力
非常不适应，难以承受
您认为一个理想的互联网工作环境，最应具备哪些特质？（最多选3项）
扁平化的组织与高效的沟通
鼓励创新与试错的氛围
清晰透明的目标与决策机制
对员工身心健康的关怀
多元、包容与平等的文化
有竞争力的薪酬与长期激励
技术驱动、追求卓越
其他
您未来1-2年的职业发展主要目标是？
在当前领域成为专家
转向管理岗位
拓展新的技术/业务领域
寻求更优质的平台（跳槽）
尝试创业或自由职业
维持现状，平衡生活
尚未明确
您认为“35岁危机”在互联网行业是否普遍存在？
非常普遍，是主要焦虑来源
比较普遍，需要提前规划
有一定存在，但并非绝对
不太普遍，能力是核心
完全不认同此说法
为应对未来的职业挑战，您正在或计划进行哪些准备？（最多选3项）
深化现有专业技能
学习跨领域知识（如技术转产品、业务）
积累管理或领导力经验
构建个人品牌/影响力
拓展行业人脉网络
发展副业或投资
保持身心健康，提升抗压能力
暂无具体计划
其他
综合考虑薪酬、成长、环境、压力等因素，您对继续在互联网行业长期发展的意愿是？
意愿非常强烈
意愿比较强烈
意愿一般，边走边看
意愿较低，考虑转行
已经决定转行
对于互联网公司如何更好地支持员工职业发展、提升工作体验，您最重要的建议是什么？