您目前所在的互联网公司主营业务领域是？
电子商务
社交网络/媒体
在线游戏
企业服务/SaaS
金融科技
人工智能/大数据
在线教育
其他
您目前的工作岗位是？
技术研发
产品经理
运营
市场/销售
设计
职能支持（人力/行政/财务等）
其他
您当前所处的城市级别是？
一线城市（北上广深）
新一线城市
二线城市
三线及以下城市
您对目前的整体薪酬（含基本工资、奖金、津贴等）满意吗？
您认为目前的薪酬结构中，哪些部分最令您满意？（可多选）
基本工资
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
五险一金缴纳基数与比例
其他长期激励
您认为目前的薪酬结构中，哪些部分最需要改进？（可多选）
基本工资
绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
各类补贴（餐补、交通、通讯等）
五险一金缴纳基数与比例
薪酬增长机制
薪酬透明度
与同行业、同岗位的薪资水平相比，您认为您目前的薪酬处于什么位置？
远低于市场平均水平
略低于市场平均水平
与市场平均水平相当
略高于市场平均水平
远高于市场平均水平
不清楚
综合考虑薪酬、福利、工作内容、发展空间等因素，您有多大可能向朋友推荐您当前的公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为影响您薪酬满意度的最主要因素是？
薪酬绝对值（到手的钱）
薪酬公平性（内部对比）
薪酬竞争力（外部对比）
薪酬与个人贡献的匹配度
薪酬增长速度和预期
其他
您认为公司的薪酬制度（如调薪机制、奖金发放规则等）的透明度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为合理的年度调薪幅度（不含晋升）应该是多少？
5%以下
5%-10%
10%-15%
15%-20%
20%以上
除现金薪酬外，您最看重以下哪类非现金激励？
更多的培训与发展机会
更灵活的办公时间/地点
更丰富的团队建设活动
更完善的健康保障（如补充商业保险）
更明确的职业晋升通道
其他
如果考虑跳槽，您期望的新工作薪酬涨幅最低是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为未来1-2年，您所在岗位的薪酬市场趋势会是？
显著上涨
小幅上涨
基本持平
小幅下降
显著下降
不确定
对于您个人而言，一个“理想”的薪酬包（现金+非现金）应该具备哪些特点？
您认为公司现行的薪酬策略对吸引和保留关键人才有效吗？
非常无效
比较无效
一般
比较有效
非常有效
不清楚
为了提升您的薪酬满意度，您最希望公司在哪些方面采取行动？（可多选）
提高基本工资
优化奖金分配机制
增加股权/期权激励范围
提高福利补贴标准
建立更透明、公平的薪酬体系
提供更清晰的薪酬增长路径
加强薪酬市场对标与沟通
您认为薪酬在您选择一份工作时的重要性如何？
决定性因素
非常重要，但不是唯一
比较重要
一般重要
不太重要
总体而言，您对在当前公司长期发展的信心如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请留下您对互联网行业薪酬体系或本次调查的任何其他意见或建议。