您目前在互联网行业的工作状态是？
在校学生（非应届）
应届毕业生（求职中）
在职人员
离职/待业
其他
您的工作经验年限是？
无（在校/应届）
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前或期望从事的核心职能方向是？
技术研发（前端/后端/算法等）
产品经理
运营（用户/内容/活动等）
设计（UI/UX）
市场/销售
数据分析
项目管理
其他
您目前工作或期望工作的城市是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市（如杭州、成都、南京等）
其他省会/二线城市
三线及以下城市
您认为，对于您当前的经验和岗位，目前市场上普遍的年薪总包（含奖金等）范围是多少？
15万以下
15-25万
25-40万
40-60万
60-100万
100万以上
不清楚
对于您下一份工作（或首份工作），您的年薪总包期望范围是？
20万以下
20-30万
30-50万
50-80万
80-120万
120万以上
您认为您的薪资期望主要基于哪些因素？（请选择最主要的一项）
个人能力与经验
市场行情与岗位价值
生活成本与个人需求
前一份工作的薪资水平
同行的薪资水平
除了现金薪酬，您最看重以下哪些福利或长期激励？
五险一金/补充商业保险
股票/期权
弹性工作制/远程办公
带薪年假/额外假期
培训与学习发展基金
年度体检/补充医疗
无息购房/租房补贴
其他
您认为当前的经济与行业环境下，实现您薪资期望的难度如何？
非常容易，机会很多
比较容易，需要努力
有一定难度，需要较强的竞争力
非常困难，竞争激烈
不确定
为了达到您的薪资目标，您认为最需要提升的是？
技术/专业硬技能
业务理解/行业认知
沟通协作/领导力等软技能
项目经验/成功案例
学历/证书
人脉/资源
请评估您对当前（或未来）互联网行业薪资透明度的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解市场薪资信息？（请选择最主要的一项）
招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）
薪资调研报告/行业白皮书
同行/朋友交流
社交媒体（脉脉、知乎等）
猎头/HR
公司内部信息
在求职或谈薪过程中，您遇到过哪些主要障碍或困扰？
薪资信息不透明，难以评估
期望薪资与公司预算差距大
缺乏有力的薪资谈判技巧
对自身市场价值认知不清
岗位要求与薪资不匹配
未遇到过明显障碍
如果薪资暂时未达预期，但公司平台、团队或业务前景非常好，您会考虑接受吗？
会，长期发展更重要
可能会，需综合评估
不会，薪资是首要考虑因素
视薪资差距大小而定
综合考虑发展、薪资、福利、WLB等因素，您有多大可能向朋友推荐互联网行业作为职业起点或发展方向？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您对未来3-5年互联网行业的整体薪资增长趋势持何看法？
乐观，将持续稳健增长
谨慎乐观，结构性增长（部分岗位/领域）
趋于平稳，与通胀同步
悲观，可能面临下行压力
不确定
对于个人如何更科学地设定和实现薪资目标，您有什么建议或心得？
您是否愿意参与后续更深入的访谈或调研（如提供，请留下联系方式）？
（若上题选择“愿意”）请留下您的常用邮箱（仅用于调研沟通，严格保密）：
您的年龄属于以下哪个区间？
22岁及以下
23-26岁
27-30岁
31-35岁
36-40岁
41岁及以上
您目前所在（或最近一份）公司的规模大约是？
初创公司（ <100人）
中小型企业（100-1000人）
大型企业（1000人以上）
超大型企业（万人以上）
不适用（学生/待业）
您认为“薪资倒挂”（新员工薪资高于同级别老员工）现象在互联网行业普遍吗？
您认为哪些因素最可能导致个人薪资与市场水平脱节？
长期未跳槽
所在公司/业务发展缓慢
个人技能未及时更新
缺乏有效的薪资谈判
地域因素（如非一线城市）
行业/岗位整体下行