您目前在互联网行业的工作角色是？
技术研发（如开发、算法、测试）
产品/设计
运营/市场/销售
职能支持（如HR、行政、财务）
管理岗位
学生/应届生
其他
您的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
从0到10分，您个人对环保议题的关注程度有多高？（0=完全不关注，10=极度关注）
在个人生活中，您通常会采取哪些环保行动？（可多选）
垃圾分类
减少使用一次性塑料制品
节约用水/用电
选择公共交通/绿色出行
购买环保/可持续产品
参与线上/线下环保活动
关注并传播环保信息
其他
基本没有
您认为互联网公司是否有责任在业务运营中践行环保理念？
非常有责任，是核心责任之一
有一定责任，应尽力而为
责任不大，主要看经济效益
基本没有责任，是政府和社会的事
不确定
在您看来，目前您所在或了解的互联网公司，对环保的重视程度普遍如何？
非常重视，有明确的战略和行动
比较重视，有一些零散举措
一般，停留在口号层面
不太重视，基本不关注
不清楚
您认为互联网公司可以通过哪些方式直接践行环保？（可多选）
使用绿色能源（如采购绿电）
优化数据中心能效
推行无纸化办公
实施垃圾分类与减量
鼓励远程办公以减少通勤排放
在产品设计中融入环保理念
投资环保技术或项目
其他
在求职时，一家公司的环保形象和社会责任表现，会对您的选择产生多大影响？
决定性影响，是重要考量因素
重要影响，会加分
略有影响，会稍作参考
基本没有影响，主要看薪资和发展
完全没影响
如果您关注公司的环保表现，您通常会通过哪些渠道了解？（可多选）
公司官网/ESG报告
新闻媒体报道
社交媒体评价
招聘网站上的雇主评价
内部员工或前同事的口碑
行业奖项或排名
其他
不关注
假设两家公司其他条件相近，一家有优秀的环保实践，另一家没有，您是否更倾向于选择前者？
一定会
很可能会
可能会，但影响很小
不一定，看具体情况
不会，这不重要
您认为具备较强环保意识或相关知识的求职者，在互联网职场中通常会有哪些特质？（单选最突出的一项）
更具社会责任感和同理心
可能更具备系统思维和长远眼光
创新意识更强，能发现新机会
与普通求职者无明显差异
不确定
在招聘中，您认为哪些岗位更应考察候选人的环保意识或可持续发展理念？（可多选）
企业战略/CSR（企业社会责任）
产品经理
运营/市场（尤其面向消费者）
技术架构/基础设施
公司管理层
所有岗位都应具备基础意识
不需要特别考察
作为招聘方或团队成员，您是否会主动询问或考察候选人在环保方面的认知与实践？
会，作为综合素质的一部分
如果岗位相关（如ESG、绿色产品），会重点考察
偶尔会提及，但不作为重点
基本不会
从未考虑过
如果公司提供相关的环保培训或公益活动，您的参与意愿如何？（1-5分，1=毫无兴趣，5=非常积极）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为“环保意识”在未来互联网人才竞争力中的重要性会如何变化？
会变得越来越重要，成为必备素质
重要性会有所提升，但非核心
保持现状，属于锦上添花
重要性可能会下降
说不清
对于互联网公司如何更好地将环保理念融入企业文化、产品与招聘中，您有什么具体的建议或想法？
您是否愿意在未来参与更多与环保、可持续发展相关的职业社群或活动？
非常愿意
比较愿意
一般，看情况
不太愿意
完全没兴趣
请分享一个您个人或您所在团队完成的、与环保或可持续发展相关的小成就、项目或创意想法。（若无，请填“无”）
您的年龄段是？
18-24岁
25-29岁
30-35岁
36-40岁
41岁及以上
最后，请问您所在的地区是？
华北地区
华东地区
华南地区
华中地区
西南地区
西北地区
东北地区
港澳台地区
海外