您目前所处的职业阶段是？
在校学生（含应届毕业生）
在职，寻求新机会
离职，正在求职
其他
您计划/期望进入的互联网核心岗位类别是？
技术研发（如开发、算法、测试）
产品/项目
运营/市场
设计
数据/分析
职能/支持（如人力、行政、财务）
其他
在寻找互联网行业职位时，您最常使用的求职渠道有哪些？（最多选3项）
BOSS直聘、拉勾等垂直招聘App
智联招聘、前程无忧等综合招聘网站
企业官方招聘网站/公众号
脉脉、领英等职场社交平台
校园招聘会/宣讲会
熟人/朋友/同事内推
猎头
其他
在筛选职位信息时，您最看重以下哪个因素？
薪酬福利
公司品牌与规模
职位发展空间
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤
工作强度与平衡
请对“招聘App/网站上的职位描述清晰度和信息完整度”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前主流招聘平台在哪些方面有待改进？（最多选3项）
职位信息虚假或更新不及时
匹配算法不精准，推送不相关职位
与招聘方沟通效率低（如回复慢、已读不回）
缺少对公司/团队的真实评价信息
隐私保护不足
界面与操作体验不佳
其他
您更倾向于哪种面试流程安排？
所有轮次集中在1-2天内完成
各轮次间隔数天，给予充分准备时间
无所谓，看公司安排
基于您最近的求职经历，您有多大可能向朋友推荐您使用过的某个招聘平台？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在求职过程中，您会通过哪些方式了解目标公司的真实情况？（最多选3项）
脉脉、看准等职场社区
公司官网及新闻
向在职或离职员工打听
知乎、小红书等社交平台
面试过程中直接询问面试官
不太主动了解
您如何看待“线上面试”这种形式？
非常方便高效，是未来趋势
可以接受，但更偏好线下面试
体验一般，受网络和设备影响大
不太喜欢，缺乏面对面交流感
请对“招聘方（HR/面试官）在流程中的专业度与尊重度”进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪资，哪些福利或软性条件对您的求职决策影响最大？（最多选3项）
股票/期权
弹性工作制/远程办公
补充商业保险
年度体检
培训学习预算
团建活动与假期
健身房/餐饮补贴
其他
您能接受的从投递简历到收到首次面试邀请的最长等待时间是？
3个工作日以内
1周以内
2周以内
1个月以内
可以接受更长时间
在您的求职经历中，遇到过哪些让您感到不满或困惑的环节？请简要描述。
您认为“AI面试官”或“AI简历筛选”等技术的应用，对您的求职体验影响如何？
更高效、公平，减少了人为偏见
效率提升，但感觉冰冷、缺乏人情味
增加了不确定性，不知道筛选标准
目前体验不佳，技术还不成熟
总体而言，您对当前互联网行业的招聘市场环境满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望招聘平台或企业提供哪些额外的求职支持服务？（最多选3项）
职业能力测评与规划
简历优化指导
面试技巧培训/模拟面试
行业薪资报告与解读
特定技能（如编程、产品）的实战课程
法律咨询（如合同、劳动权益）
其他
您获取行业动态、技能要求等信息的主要来源是？
技术博客/社区（如掘金、GitHub）
行业媒体/公众号
知识付费平台/课程
同行交流
公司内部分享
其他
对于互联网公司或招聘平台，您还有哪些具体的建议或期待？