您目前所处的求职阶段是？
在校学生，正在寻找实习机会
在职，正在观望新机会
已离职，正在积极求职
暂无明确求职计划，仅作了解
您期望进入的互联网细分领域是？
电商/零售
社交/内容/文娱
企业服务/SaaS
金融科技
人工智能/大数据
游戏
工具/效率
硬件/物联网
其他
您最看重的求职因素是？
薪资福利
职业发展与晋升空间
工作内容与兴趣匹配度
公司品牌与文化
团队氛围与领导
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
在求职时，您主要通过哪些渠道获取职位信息？（最多选3项）
BOSS直聘/拉勾等招聘App
公司官网/官方招聘公众号
校园招聘会
内推
行业社群/论坛
猎头
社交媒体（如脉脉、小红书）
您更倾向于哪种规模的公司？
初创公司（ <100人）
成长型公司（100-1000人）
中型公司（1000-5000人）
大型/头部公司（> 5000人）
对规模无明确偏好
对于工作地点，您的偏好是？
一线城市（北上广深）
新一线/强二线城市
家乡或就近城市
远程办公，不限地点
海外
您认为以下哪些能力在当前的互联网求职中最为关键？（最多选3项）
专业技术硬实力
项目/产品经验
沟通与协作能力
数据分析能力
快速学习与适应能力
业务理解与商业思维
领导力与项目管理
您对“远程办公”或“混合办公”模式的态度是？
非常偏好，希望以此为主
比较接受，可以作为选项
中立，视具体情况而定
不太接受，更倾向线下办公
在求职过程中，您对“面试流程的透明度与反馈及时性”有多看重？（1-5分，1为不看重，5为非常看重）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在评估一个工作机会时，您会重点考察公司的哪些方面？（最多选3项）
商业模式与市场前景
技术栈与研发实力
团队构成与氛围
管理层背景与风格
员工福利与关怀政策
培训与成长体系
社会声誉与价值观
您能接受的单程通勤时间上限大约是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
不在意通勤时间
如果以0-10分来衡量，您向朋友推荐在互联网行业工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）
您如何看待“35岁危机”等年龄焦虑问题？
非常担忧，是重要考量因素
有所顾虑，但相信可以通过持续学习化解
不太担心，认为能力是核心
完全不担心
您希望未来的雇主提供哪些类型的职业发展支持？（最多选3项）
清晰的晋升路径
系统的技能培训
跨部门轮岗机会
外部学习/会议资助
导师/教练制度
技术分享与社区建设
鼓励内部创业
您对薪酬结构的偏好是？
高固定薪资，低绩效/奖金
中等固定薪资，高绩效/奖金
固定薪资+股票/期权
项目制/按结果付费
无特别偏好
您对当前互联网求职市场的竞争激烈程度感受如何？（1-5分，1=非常不激烈，5=非常激烈）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了以上提到的方面，您在求职时还有哪些特别的关注点或顾虑？
在求职准备中，您认为最需要提升的环节是？
简历优化与作品集准备
专业技术笔试/面试
行为面试与项目阐述
薪资谈判
行业与公司信息搜集
您认为以下哪些是理想的“雇主品牌”应具备的特质？（最多选3项）
技术驱动，尊重专业
扁平化管理，沟通高效
结果导向，公平透明
关注员工成长与福祉
有社会责任感
鼓励创新，容忍试错
业务高速增长
您获取行业知识、提升技能的主要途径是？
在线课程平台
技术博客/社区
书籍/论文
公司内培训
同行交流
项目实践