您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
1-3年工作经验
3-5年工作经验
5年以上工作经验
您未来1-2年是否有进入或更换至互联网行业的计划？
是，计划进入
是，计划在行业内更换工作
暂无明确计划
不考虑
在求职时，您最关注以下哪些因素？（最多选3项）
薪资福利
公司平台与发展前景
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
工作地点与通勤
工作强度与生活平衡
个人成长与培训机会
您认为当前互联网行业最具发展潜力的技术方向是？
人工智能与机器学习
大数据与数据分析
云计算与云原生
前端/后端开发
网络安全
物联网
区块链
其他
您更倾向于加入以下哪种类型的互联网公司？
头部大厂（如BAT、字节等）
快速成长的独角兽公司
A/B轮融资的初创公司
成熟稳定的中型企业
外资/合资互联网企业
您对远程办公/混合办公模式的接受度如何？（1-非常不接受，5-非常接受）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道获取互联网行业求职信息？（最多选3项）
招聘网站/App（如BOSS直聘、拉勾）
公司官网/招聘公众号
内推
校园招聘
行业社群/论坛
社交媒体（如脉脉、LinkedIn）
猎头
您认为未来3年，哪个互联网细分领域将创造最多的就业机会？
企业服务/产业互联网
消费互联网/电商
金融科技
在线教育
医疗健康
游戏/元宇宙
新能源/智能汽车
内容/社交娱乐
在评估一份工作时，以下哪个因素对您的决策影响最大？
总薪酬包（含股权/期权）
职位Title与晋升路径
直属领导的风格与能力
项目/业务的前景
公司的品牌声誉与社会责任
综合考虑发展前景、薪资、工作压力等因素，您有多大可能推荐朋友或家人进入互联网行业？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为哪些软技能在未来的互联网职场中越来越重要？（最多选3项）
快速学习与适应能力
沟通与协作能力
数据驱动与商业分析能力
项目管理与多线程处理
创新思维与问题解决
领导力与影响力
抗压与情绪管理
您如何看待互联网行业的“35岁危机”现象？
非常普遍且担忧
存在但可通过转型/提升管理能力应对
被过度渲染，核心是能力问题
不认为存在普遍危机
对于求职，您更倾向于哪种面试流程？
多轮技术/业务面试，深度考察
简化流程，快速决策
包含笔试、群面、单面等多种形式
重视项目作品/代码评审
无所谓，看具体公司安排
您认为当前互联网行业的平均薪资水平与工作压力匹配度如何？（1-严重不匹配，压力远大于回报，5-非常匹配，回报对等）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在求职准备中，您会重点提升哪些方面？（最多选3项）
专业技术能力（如编程、算法）
项目经验与作品集
行业知识与商业洞察
面试技巧与模拟
简历优化与个人品牌
英语或其他外语能力
软技能（如沟通、演讲）
您认为“稳定”在互联网求职中的重要性如何？
非常重要，追求长期稳定的发展
比较重要，但愿意为高增长承担风险
不太重要，更看重短期高回报和机会
完全不重要，追求变化和挑战
您对互联网公司普遍存在的“大小周”或“996”工作制持何种态度？
完全不能接受
短期可以接受，长期不行
如果回报足够高可以接受
接受，认为是行业常态
您认为未来互联网求职者面临的最大挑战是什么？请简要描述。
您更看重公司提供的哪类福利或激励？
丰厚的年终奖/项目奖金
股权/期权激励
完善的培训与学习资源
弹性工作制与超长年假
优质的医疗保险与家庭福利
您认为哪些新兴职位将在互联网行业变得热门？（最多选3项）
AI产品经理/算法工程师
数据科学家/数据分析师
隐私保护与合规专家
用户体验设计师（全链路）
社区运营/增长黑客
低代码/无代码开发工程师
元宇宙内容策划
可持续发展（ESG）相关岗位
您获取行业知识与技能提升的主要途径是？
在线课程平台（如Coursera, Udemy）
技术博客/社区（如GitHub, Stack Overflow）
书籍与专业期刊
公司内部培训
行业会议/沙龙
向同事/导师学习
您对自己未来3年在互联网行业的职业发展信心如何？（1-毫无信心，5-充满信心）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于希望进入互联网行业的后来者，您最想给出的一条建议是什么？