您所在的部门是？
产品部
技术研发部
运营部
市场营销部
供应链/物流部
客服部
数据分析部
其他
您认为公司目前的核心业务目标（如GMV、用户增长、利润等）是否清晰明确？
请对您目前的工作内容与个人职业发展的匹配度进行评分（1-5分，1分表示完全不匹配，5分表示高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的培训和学习资源是否能有效支持您完成核心业务需求？
在日常工作中，您认为哪些因素对高效完成核心任务构成了挑战？（可多选）
跨部门沟通不畅
需求频繁变更
资源（人力/预算）不足
系统/工具效率低下
流程繁琐复杂
目标优先级不明确
其他
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个理想的工作场所？
请对您目前的工作压力水平进行评分（1-5分，1分表示压力很小，5分表示压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的绩效考核制度是否能真实反映您对核心业务目标的贡献？
完全能反映
大部分能反映
一般
小部分能反映
完全不能反映
您最看重公司提供的哪些激励措施？（可多选）
有竞争力的薪酬
绩效奖金/项目奖金
股票/期权激励
清晰的晋升通道
技能培训与学习机会
弹性工作制
丰富的团队活动
其他福利（如补充保险、餐补等）
您对公司的信息透明度（如战略方向、业务进展、重要决策等）感到满意吗？
您认为公司在支持员工应对核心业务挑战方面，最需要立即改进的一点是什么？
您是否了解公司为应对市场变化而制定的近期核心战略？
非常了解
大致了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您认为公司提供的办公软硬件（电脑、软件、网络等）是否能满足高效工作的需求？
请对您个人在团队中的价值感与认同感进行评分（1-5分，1分表示很低，5分表示很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取工作所需的业务知识或信息？（可多选）
内部Wiki/知识库
部门例会
跨部门分享会
直属上级传达
同事间非正式交流
公司邮件/公告
外部学习资源
其他
回顾过去半年，您感觉自己的工作能力是否有显著提升？
提升非常显著
有一定提升
感觉不明显
没有提升甚至有所退步
对于提升团队整体战斗力以达成核心业务目标，您有什么具体的建议？
请留下您对公司或本次调查的任何其他意见或建议（选填）