您目前所在的电商公司规模是？
少于50人
50-200人
200-500人
500人以上
您目前的职位类型是？
技术/研发
运营/市场
设计/产品
职能/行政
仓储/物流
您目前主要的通勤方式是？
地铁/轻轨
公交车
自驾车/网约车
电动自行车/自行车
步行
您单程通勤时间通常为？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您每周平均需要到公司现场办公的天数是？
5天（完全现场）
3-4天（混合办公）
1-2天（混合办公）
0天（完全远程）
您对当前通勤方式的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在通勤过程中，您最关注哪些方面？
时间成本
经济成本（车费/油费）
舒适度与拥挤程度
可靠性（是否准时）
安全性
环保性
如果公司提供通勤补贴，哪种形式对您最有吸引力？
固定交通津贴
实报实销交通费
提供免费班车
提供共享单车/电动车会员
无特别偏好
在考虑一份新工作时，公司的地理位置（距离远近）对您决策的影响有多大？
除了薪资，哪些与“工作地点/通勤”相关的福利最能吸引您加入一家电商公司？
弹性工作时间（错峰通勤）
混合办公或远程办公选项
充足的带薪年假
就近租房补贴
免费或补贴的工作日餐食
公司内设休闲设施（健身房、淋浴间）
您认为，对于电商公司而言，提供灵活办公选项（如混合制）对招聘人才的帮助有多大？
帮助极大，是核心竞争力
帮助较大
有一定帮助
帮助有限
没有帮助
基于您目前的通勤体验，您有多大意愿向朋友推荐您公司所在区域/园区作为工作地点？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
您是否曾因为通勤问题（如时间过长、成本太高）而拒绝过一份工作机会？
未来一年，您个人最希望改善的通勤相关方面是？
缩短通勤时间
降低通勤费用
提升通勤舒适度
获得更灵活的通勤时间
转为远程办公，消除通勤
总体而言，您认为当前电商行业在员工通勤关怀方面做得如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于电商企业优化招聘策略以吸引通勤便利型人才，您还有哪些建议？