您目前所在的部门是？
技术研发
运营/市场
销售/客服
供应链/物流
职能支持（人力/财务/行政等）
其他
您在本公司的工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）
工作量大/任务繁重
紧急任务/截止日期
业绩指标/KPI压力
跨部门沟通协作困难
工作与生活边界模糊
职业发展前景不明朗
团队氛围/人际关系
其他
您如何评价公司目前对员工心理健康的关注与支持？
非常关注，有完善的支持体系
比较关注，有一些支持措施
一般，关注度有限
不太关注，支持措施很少
完全不关注，没有任何支持
从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐本公司作为理想工作场所？
您认为公司提供的培训与发展机会如何？
非常充足，有助于个人成长
比较充足，能满足基本需求
一般，机会有限
不太充足，难以获得成长
非常匮乏，几乎没有机会
请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分（1-5分，1分为非常不顺畅，5分为非常顺畅）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些措施最能有效缓解工作压力、提升心理健康？（可多选）
优化工作流程，减少无效加班
提供EAP（员工帮助计划）或心理咨询
组织定期的团队建设与文体活动
管理者给予更多正向反馈与关怀
提供更灵活的办公方式（如远程办公）
明确职业发展路径与培训支持
改善办公环境与设施
其他
在过去的半年里，您是否曾因工作压力或情绪问题考虑过离职？
从未考虑
偶尔闪过念头
认真考虑过
正在积极寻找新机会
您如何评价团队内部的协作氛围？
非常积极、互助
比较融洽
一般，偶有摩擦
比较紧张，缺乏信任
非常紧张，内耗严重
您对公司的薪酬福利（包括薪资、奖金、保险、假期等）是否满意？
您认为公司或管理者在哪些具体方面可以做得更好，以提升员工的心理健康和工作满意度？
当您感到压力或情绪困扰时，您通常会如何应对？
自我调节（如运动、听音乐）
向家人/朋友倾诉
寻求专业心理咨询
与上级或HR沟通
暂时忍耐，不采取行动
其他
您认为公司组织的团建或文化活动频率和质量如何？
频率和质量都很高
频率高但质量一般
质量高但频率低
频率和质量都一般
几乎没有相关活动
您是否感受到公司倡导的价值观与您个人的价值观相符？
请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1-5分，1分为严重失衡，5分为非常平衡）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在电商行业，您认为哪些特有的因素对员工心理健康影响最大？（可多选）
大促期间（如618、双11）的超高强度工作
7x24小时在线的客服或运营压力
快速变化的行业趋势与技能更新压力
高度竞争的内部与外部环境
数据驱动下的业绩焦虑
其他
您对公司在员工健康（包括生理和心理健康）方面的投入（如体检、健康讲座、健身设施等）是否满意？
如果公司计划推出一项针对员工心理健康的长期支持计划，您最希望该计划包含什么内容？
综合来看，您对自己在当前公司的职业发展前景是否乐观？