您目前与电商行业的关系是？
我是寻求灵活就业机会的个人（如自由职业者、兼职者、学生等）
我是电商企业/团队的招聘方或管理者
我既是灵活就业者，也负责招聘/管理
我是电商行业的研究者或观察者
其他
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您对电商领域的哪些灵活就业岗位最感兴趣？（可多选）
直播带货/主播
短视频内容创作/剪辑
店铺运营/客服
电商美工/平面设计
仓储打包/分拣
物流配送（如众包骑手）
数据分析/市场调研
社交媒体推广/KOL合作
其他（请注明）
您认为，在电商领域从事灵活就业，最主要的吸引力是什么？
工作时间自由灵活
工作地点不受限制
收入潜力高/多劳多得
能快速进入行业，门槛相对较低
作为副业/兼职，增加额外收入
积累经验，为未来职业发展铺路
其他
您对电商灵活就业的收入预期（月收入）是多少？
3000元以下
3000-6000元
6001-10000元
10001-20000元
20000元以上
视具体工作和投入时间而定
您认为从事电商灵活就业，需要具备哪些核心技能或素质？（可多选）
沟通表达能力
网络营销知识
内容创作能力（文案、视频等）
数据分析能力
抗压能力与自律性
基础的电商平台操作技能
审美与设计感
快速学习能力
其他
您通常通过哪些渠道寻找电商灵活就业机会？
主流招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘）
垂直类灵活用工平台/APP
社交媒体/社群（如微信群、豆瓣小组）
朋友/熟人推荐
电商平台官方渠道（如淘宝、抖音的创作者中心）
其他
您对当前市场上电商灵活就业机会的信息透明度（如薪资构成、工作要求、合作模式等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最关注灵活就业合作中的哪个方面？
薪酬结算的及时性与稳定性
工作任务的明确性与合理性
平台/甲方的信誉与口碑
是否有基本的权益保障（如保险）
技能培训与成长支持
合作沟通是否顺畅高效
请描述您理想中的电商灵活就业合作模式是怎样的？（例如：任务制、项目制、长期兼职等）
（招聘方回答）贵公司/团队目前是否已招聘或使用灵活就业人员？
是，且已成为重要组成部分
是，但占比较小
否，但正在考虑
否，且暂无计划
（招聘方回答）贵公司/团队主要招聘哪些类型的电商灵活就业岗位？（可多选）
季节性/大促期间的临时客服/打包
内容创作类（直播、短视频）
店铺日常运营辅助
设计美工类外包
市场推广与引流
数据分析与报告
其他
（招聘方回答）您认为招聘电商灵活就业人员，最大的优势是什么？
降低固定人力成本
快速响应业务波动（如大促）
获取特定领域的专业人才
提高组织灵活性
试错成本低，合作模式灵活
（招聘方回答）在招聘或管理灵活就业人员时，您遇到的主要挑战是什么？（可多选）
人员流动性大，稳定性差
工作质量参差不齐，管理难度大
沟通成本高，协同效率低
缺乏有效的筛选和评估标准
薪酬结算和税务处理复杂
难以建立归属感和团队文化
法律风险与合规问题
（招聘方回答）贵公司通常通过什么方式评估和筛选电商灵活就业者？
作品集/过往案例
技能测试/试稿
面试沟通
平台信用/评价体系
熟人背书/推荐
其他
（招聘方回答）您倾向于与灵活就业者建立哪种合作关系？
短期项目制合作
长期稳定的兼职合作
按任务/单量结算
平台众包模式
其他
（招聘方回答）总体而言，您对当前合作的电商灵活就业者的工作表现满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
（招聘方回答）为了建立更健康、可持续的灵活就业生态，您希望平台、政策或行业能提供哪些支持？
您认为未来1-2年，电商灵活就业市场的发展趋势会是？
规模持续扩大，岗位更加细分
竞争加剧，对从业者要求更高
平台和规则更加规范化
与全职工作的边界更加模糊
发展速度放缓或趋于稳定
不确定
您有多大可能向身边的朋友或同行推荐尝试电商领域的灵活就业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您希望通过哪些方式提升自己在电商灵活就业市场的竞争力？（可多选）
参加系统性的技能培训课程
考取相关职业资格证书
积累更多成功案例/作品
拓展行业人脉与资源
学习使用新的工具和平台
暂无明确计划
对于电商灵活就业的健康发展，您还有哪些其他意见或建议？