您在教育行业的主要身份是？
教师/教研人员
学校/机构管理者
人力资源/招聘负责人
教育产品/运营人员
学生/求职者
其他
您目前使用招聘平台（如智联招聘、BOSS直聘、猎聘等）的频率是？
您认为当前主流招聘平台在教育领域招聘时，最缺乏哪些功能？（最多可选3项）
精准的学科/课程标签筛选
教学能力/微格视频展示
在线试讲/模拟课堂安排
教育背景与资质证书一键核验
与教务系统（如排课系统）的对接
教师职业发展路径规划工具
针对教育机构的定制化人才库
其他
对于筛选教师简历，您认为以下哪项信息的重要性最高？
过往教学成绩/学生成果数据
教学视频/课堂实录
学历背景与专业资质
个人教育理念陈述
同行或学生评价
您认为一个理想的教育招聘平台，其“岗位与人才匹配精准度”的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望未来的招聘平台为教师候选人提供哪些增值服务？（最多可选3项）
在线教学技能微认证
免费的教学法公开课
个人教学作品集制作工具
与资深教师的 mentorship 项目
地区薪酬调研报告
心理健康与职业倦怠辅导
其他
在招聘流程中，您认为哪个环节最需要技术工具来提升效率？
简历筛选与初筛
面试邀约与日程安排
试讲/技能评估
背景调查与资质审核
录用通知与入职跟进
请描述一次您在使用招聘平台时遇到的最不愉快的经历或最大的痛点。
您是否愿意尝试使用AI助手进行初步的简历筛选或面试问题生成？
您认为AI在教育招聘中可以在哪些方面发挥价值？（最多可选3项）
自动匹配岗位与候选人技能
分析教学视频并评估教学表现
模拟学生提问进行智能试讲
预测候选人的长期留任意愿
生成个性化的面试反馈报告
其他
对于招聘平台上的“教育机构主页”，您最关注哪些信息？
真实的教师团队介绍与文化
详细的薪资福利与晋升体系
学生评价与家长口碑
学校的教学理念与课程特色
教师在职培训与发展计划
您对“候选人匿名申请”（隐藏姓名、照片、毕业院校初期信息以减少偏见）功能的态度是？（1-5分，1为非常反对，5为非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于哪种形式的远程面试/试讲工具？
集成在招聘平台内的简易工具
与专业视频会议软件（如腾讯会议）打通
专为教学设计的互动白板+视频工具
无所谓，现有工具已足够
您心目中“理想的教育招聘功能”还应该包含什么？请自由发挥。
如果有一款专注于教育领域的垂直招聘平台，您愿意支付一定费用来使用其高级功能吗？
愿意，只要功能真正解决问题
可能愿意，取决于具体功能和价格
更倾向于使用免费基础功能
不愿意，现有免费平台已足够
您通常通过哪些渠道了解教育行业的招聘信息？（最多可选3项）
综合招聘平台
教育行业垂直网站/公众号
熟人/同行推荐
学校/机构官网
地方教育局网站
社交媒体（如 LinkedIn， 脉脉）
其他
您认为数据可视化（如招聘进度看板、人才地图等）对招聘决策的帮助大吗？
对于保护求职者隐私（如联系方式、过往薪资等），您有什么建议？
总体而言，您对现有招聘平台满足教育行业特殊需求的满意度如何？