您目前的教育岗位是？
幼儿园教师
小学教师
初中教师
高中教师
中职/高职教师
高校教师/研究员
教育行政/管理人员
教研员/科研人员
其他
您的教龄是？
1年及以下
2-5年
6-10年
11-20年
20年以上
总体而言，您对当前工作的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最让您有成就感的部分是？（可多选）
学生成长与进步
获得学生/家长的认可
教学成果/比赛获奖
参与课程与教材开发
完成有挑战性的教研项目
同事间的合作与支持
个人教学能力的提升
其他
您认为目前工作中面临的主要挑战或压力来源是？（可多选）
工作负荷（课时、非教学任务）过重
学生管理与家校沟通难度大
职称/职务晋升困难
薪酬待遇与付出不匹配
缺乏有效的专业培训与指导
教学自主权受限
职业发展路径不清晰
工作与生活难以平衡
其他
您对所在单位提供的专业发展支持（如培训、进修机会）的满意度是？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望获得哪些方面的专业发展支持？（可多选）
前沿教育理念与教学方法
学科专业知识深化
教育技术与信息化教学
学生心理健康指导
教育科研方法与论文写作
班级管理与领导力
跨学科/项目式学习
职业规划与职称晋升指导
其他
您认为哪种形式的专业发展活动对您最有效？
线下集中培训/工作坊
线上课程/网络研修
校内教研/集体备课
校际观摩与交流
导师制/师徒结对
自主研究与反思
攻读更高学位
其他
您对目前的薪酬福利待遇与您的工作付出相比，满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了薪酬，您最看重的职业回报或激励因素是？（可多选）
带薪休假/寒暑假
稳定的编制与工作保障
清晰的职称晋升通道
获得荣誉称号/表彰
参与重要决策的机会
灵活的工作时间/地点
和谐融洽的同事关系
社会尊重与职业声望
其他
您对未来3-5年的职业发展有明确的规划吗？
有非常清晰且具体的规划
有大致方向，但不够具体
有一些想法，但不确定
比较迷茫，尚未明确
没考虑过
您未来的职业发展目标可能包括？（可多选）
晋升至更高职称
担任管理职务（如年级组长、主任等）
成为学科带头人/名师
转向教育研究或教研岗位
转向教育行政或政策制定
尝试跨学段或跨学科教学
寻求更优质的学校平台
维持现状，深耕教学
考虑转行或离开教育行业
其他
要实现您的职业目标，您认为最大的障碍是什么？
个人能力与知识储备不足
缺乏关键的机会与平台
单位/政策支持力度不够
家庭或个人精力限制
行业竞争激烈
信息与资源获取困难
其他
您对所在单位在帮助员工实现职业目标方面的支持力度满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道获取职业发展信息与资源？
学校/单位通知
教育主管部门
专业期刊/书籍
网络社群/社交媒体
同行交流
学术会议/培训
很少主动获取
其他
您有多大可能性向身边的同行朋友推荐您目前的工作单位？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）
与过去几年相比，您感觉教育行业的职业发展环境是？
明显变好
有所改善
基本不变
有所恶化
明显变差
说不清
您认为哪些措施最能有效提升教育从业者的职业满意度？（可多选）
切实减轻非教学负担
改革并优化职称评审制度
提高薪酬待遇与长期激励
提供多元化、高质量的培训
赋予教师更大的教学自主权
营造尊重、信任的校园文化
建立清晰、公平的晋升通道
改善工作条件与环境
加强心理健康支持
其他
对于支持教育工作者职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？