您目前所处的教育阶段或领域是？
学前教育（0-6岁）
K12基础教育（小学/初中/高中）
高等教育（大学/研究生）
职业教育/技能培训
素质教育/兴趣培养（如艺术、体育）
在线教育/教育科技
教育行政/管理
其他
您目前的职位角色是？
一线教师/讲师
教研/课程研发人员
教学管理/教务人员
机构负责人/校长
市场/销售/运营人员
技术/产品人员
其他
您在本行业的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分为非常不满意，5分为非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在职业发展中，您目前最迫切的需求是什么？（请选择最相关的3项）
提升学科专业知识与教学技能
学习课程设计与教研方法
掌握教育心理学与沟通技巧
提升班级/团队管理与领导力
学习教育科技与数字化工具应用
获取行业认证或更高学历
拓宽职业路径（如转管理、教研、创业）
提高收入与福利待遇
获得更好的工作与生活平衡
其他
过去一年，您平均每年参与专业培训或学习的时长大约是？
几乎没有
10小时以下
10-30小时
30-60小时
60小时以上
您通常通过哪些渠道进行专业学习与提升？（可多选）
校内/机构内部培训
参加线下行业会议/工作坊
购买线上付费课程
阅读专业书籍与期刊
参与同行社群/教研组交流
跟随资深导师/师傅学习
自主学习（如网络公开课、公众号）
其他
您认为当前阻碍您职业发展的最主要外部因素是什么？
缺乏系统性的培训与成长体系
行业政策变化带来的不确定性
市场竞争激烈，压力大
薪资待遇与付出不匹配
职业晋升通道不清晰
工作负荷过重，时间精力不足
行业内信息与资源流通不畅
其他
基于您目前的体验，您有多大可能向一位有志于从事教育行业的朋友推荐这份职业？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为一个优秀的教育机构或平台，在支持员工发展方面最重要的举措是什么？（请选择最重要的3项）
提供系统的内部培训与师徒制
设立清晰的职业晋升与评级体系
提供有竞争力的薪酬与激励方案
鼓励创新并给予教研自主权
营造开放、互助、尊重的团队文化
保障合理的工时与休假制度
提供学习经费或带薪进修机会
搭建跨部门/跨领域的交流平台
其他
您对未来1-3年个人职业发展的主要规划是？
深耕教学，成为专家型教师
转向教研或课程开发方向
走向管理岗位（如教研组长、校长）
尝试创业或参与教育项目
考虑转换至教育相关其他领域（如产品、运营）
暂时保持现状，观望中
考虑离开教育行业
其他
请对当前教育行业的整体发展前景进行评分（1分为非常悲观，5分为非常乐观）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在您看来，教育行业从业者最需要被社会理解和认可的价值是什么？
您主要通过哪些渠道了解行业动态与口碑信息？（可多选）
行业媒体/公众号
同行/同事间的交流
社交媒体（微博、知乎、小红书等）
专业论坛/社群
线下会议/活动
雇主/机构的官方信息
其他
当您评价一个教育机构或雇主时，下列哪个因素对您最具吸引力？
良好的发展平台与成长机会
和谐的工作氛围与团队文化
有竞争力的薪酬福利
机构的社会声誉与品牌影响力
先进的教育理念与教学模式
稳定的工作环境与保障
其他
对于改善教育从业者的职业发展环境，您有什么具体的建议或期待？
您的年龄阶段是？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北、上、广、深）
新一线/强二线城市
其他二线及省会城市
三线及以下城市