您目前的教育机构类型是？
幼儿园
小学
中学（初中/高中）
职业学校/中专
高等院校（大学/高职）
教育培训机构
教育行政/教研单位
您目前的岗位是？
一线教师/讲师
班主任/辅导员
教研员/学科带头人
中层管理（如年级组长、系主任）
校级领导/高层管理
行政/后勤人员
其他
您在本机构的工作年限是？
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
请对您目前的整体工作满意度进行评分。（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的单位工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
在职业发展方面，您目前最看重的是哪些？（可多选）
专业能力提升与培训
职称/职务晋升通道
公开课/教学比赛等展示机会
参与教育科研项目
获得行业/学术交流机会
工作与生活的平衡
其他
您认为目前单位提供的职业发展支持（如培训、晋升机会）如何？
非常充分，满足需求
比较充分
一般
不太充分
非常缺乏
您希望单位在哪些方面加强职业发展支持？（可多选）
提供更多外部专业培训
建立更清晰的内部晋升体系
增加学术研究经费支持
提供跨校/跨区域交流机会
加强导师制或师徒结对
支持学历/学位深造
其他
除了基本薪酬，您目前享受到哪些福利待遇？（可多选）
五险一金（足额缴纳）
补充医疗保险/商业保险
年度体检
带薪寒暑假/年假
餐补/交通补贴/通讯补贴
住房补贴/教师公寓
子女入学优惠
节日福利/工会福利
企业年金/补充养老金
培训/进修资助
其他
您对目前单位提供的整体福利包（含上述各项）的满意度如何？
您认为哪些福利项目对提升您的职业幸福感最为关键？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的医疗保障
充足的带薪休假
支持专业成长的培训
解决后顾之忧的子女教育支持
良好的退休保障
人性化的弹性工作制度
丰富的团队文化活动
其他
您感觉目前的工作压力主要来源于？
教学/科研任务重
学生管理难度大
行政事务繁多
绩效考核压力
职称/晋升竞争
家校沟通
工作与家庭难以平衡
其他
您认为单位在缓解员工工作压力方面做得如何？
非常好，有具体措施且有效
比较好，有一定措施
一般，措施不多
不太好，几乎没有措施
非常差，完全忽视
如果请您给单位提一个最迫切的改进建议，以提升员工的职业发展或福利水平，您会提什么？
您未来1-3年的职业发展规划更倾向于？
在本单位深耕，争取晋升
提升专业能力，成为教学/学术骨干
考虑跳槽到其他教育机构
转换到教育相关行业（如出版、教育科技）
暂时没有明确规划
其他
总体而言，您认为在目前单位实现个人职业目标的可能性有多大？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46-55岁
56岁及以上
关于教育行业的职业发展与福利，您还有哪些其他想法或希望表达的？