请问您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您所在的部门是？
技术研发
市场/销售
运营/客服
行政/人事
财务
其他
以下哪些因素最能影响您的工作满意度？（最多可选3项）
薪酬福利
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
领导支持与管理风格
个人成长与培训机会
工作与生活的平衡
公司文化与价值观
工作环境与设施
请为您所在团队的协作氛围打分。（1分为非常不和谐，5分为非常和谐）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分为完全不可能，10分为极有可能）
您是否了解公司目前开展或支持的教育类公益活动？
非常了解
比较了解
听说过但不清楚细节
完全不了解
您主要通过哪些渠道了解公司的公益活动信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
企业微信/钉钉等内部通讯工具
直属领导/团队分享
公司内网/宣传栏
同事间交流
其他
总体而言，您对参与公司组织的公益活动的意愿如何？
非常愿意，积极参与
比较愿意，视情况而定
一般，兴趣不大
不太愿意
完全不愿意
如果您愿意参与教育公益活动，您倾向于哪种形式？（可多选）
线上知识分享/远程支教
线下实地支教/探访
物资捐赠（书籍、文具等）
技能/职业规划辅导（针对中学生/大学生）
担任公益活动志愿者（如活动执行、宣传）
公益捐款（公司配捐）
其他
您认为参与公司组织的公益活动，对您个人最大的价值可能是什么？
实现社会价值，获得成就感
提升个人能力（如沟通、组织能力）
加深与同事的了解和团队凝聚力
丰富个人经历与视野
没有特别价值
您认为公司组织教育公益活动，对公司的价值主要体现在？
提升企业社会形象与品牌美誉度
增强员工归属感与凝聚力
践行企业社会责任与价值观
吸引和保留人才
价值不明显
哪些因素会阻碍您参与公司组织的公益活动？（可多选）
工作太忙，没有时间
活动时间与个人安排冲突
对活动主题/形式不感兴趣
不清楚活动信息或报名方式
认为活动流于形式，缺乏实际意义
没有阻碍因素
您希望公司以何种方式支持员工参与公益？（例如：提供带薪公益假、匹配捐款、提供交通补贴等）
提供专门的带薪公益服务假
公司对员工捐款进行配捐
报销参与公益活动产生的合理费用
将公益表现纳入员工表彰体系
不需要特别支持
请为您对公司“鼓励员工参与社会公益”这一理念的认同程度打分。（1分为完全不认同，5分为完全认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否曾向公司提出过关于公益活动或员工关怀的建议？
是，并且得到了反馈
是，但未得到反馈
想过，但未提出
从未想过
对于未来公司计划开展的教育类公益活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：希望帮助哪个年龄段的学生、希望开展什么主题的活动等）
您认为公司目前的沟通渠道（包括政策传达、意见反馈等）是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通
如果有一个机会，让您向公司管理层提一个关于改善员工体验或公益活动的建议，您会说什么？
您未来一年内参与公司组织的教育公益活动的可能性有多大？
肯定会参与
很可能参与
不确定，看具体情况
可能不会参与
肯定不会参与