您所在的部门
技术研发部
市场营销部
产品运营部
人力资源部
财务行政部
其他
您在本公司的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前是否有子女处于教育阶段（包括幼儿园、中小学、大学等）？
您目前为子女教育进行的理财或储蓄方式包括哪些？（可多选）
银行定期/活期存款
教育金保险
基金定投
股票/债券投资
专项教育储蓄账户
尚未开始
其他
您对当前市场上针对家庭教育的金融产品（如教育储蓄险、教育基金等）的了解程度如何？（1分=完全不了解，5分=非常了解）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司是否应该提供与子女教育相关的理财规划支持或福利？
总体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作单位？（0-10分）
您对目前的工作内容与职责的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前的薪酬福利待遇的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司现有的哪些福利对您最有帮助？（可多选）
五险一金/补充商业保险
带薪年假与病假
节日福利与津贴
培训与学习发展机会
弹性工作制
团队建设活动
健康关怀（体检、健身等）
其他
您对公司的职业发展通道和晋升机会是否感到清晰和满意？
非常清晰和满意
比较清晰和满意
一般
不太清晰和满意
非常不清晰和不满意
您对团队内部的沟通与协作氛围的满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到来自直属上级的足够支持与指导？
总是能感受到
经常能感受到
有时能感受到
很少能感受到
几乎感受不到
您希望通过公司获得哪些与家庭理财/教育规划相关的支持？（可多选）
专家理财知识讲座/培训
与金融机构合作的专属产品优惠
设立员工子女教育基金或补助
提供个性化的家庭财务规划咨询
目前暂无需求
其他
工作压力对您的家庭理财规划或教育储蓄计划产生了何种影响？
积极影响（促使我更努力规划）
无明显影响
消极影响（因忙碌或焦虑而搁置计划）
尚未开始规划，暂无影响
您对公司的企业文化与价值观的认同感如何？（1分=非常不认同，5分=非常认同）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑所有因素，您在未来一年内是否有离职的打算？
完全没有
可能性较小
不确定，视情况而定
可能性较大
已有明确计划
对于公司如何更好地支持员工平衡工作、家庭与财务规划（特别是教育方面），您有哪些具体的意见或建议？