您目前所处的医疗健康细分领域是？
医院/临床医疗
生物医药研发
医疗器械/设备
医疗服务/互联网医疗
健康管理/体检
医药流通/零售
公共卫生/疾控
其他
您当前的工作岗位性质是？
临床医生/护士
医技/药剂人员
研发/科研人员
市场/销售
运营/管理
技术支持/工程师
其他职能岗位
您目前的工作地点属于？
一线城市（北上广深）
新一线/省会城市
二三线城市
其他地区
您在本行业的累计工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前持有的、与工作高度相关的专业资格证书数量（如执业医师、执业药师、CFA、PMP等）？
综合考虑您的工作强度、责任压力与市场价值，您对当前薪资水平的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为决定医疗健康行业薪资水平的最主要因素是？
专业技术能力与经验
岗位稀缺性与市场需求
所在机构的规模与效益
学历与学术背景
所在城市与地区
除了基本月薪，您认为哪些福利或津贴对您最具吸引力？（可多选）
年度绩效奖金/年终奖
股权/期权激励
补充商业医疗保险
带薪进修/培训机会
住房补贴/公积金
弹性工作制/远程办公
额外的带薪年假
其他
当您考虑一份新工作时，薪资涨幅达到多少会促使您认真考虑机会？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-50%
50%以上
您认为您所在岗位的薪资，在未来1-2年内的大体趋势是？
您更倾向于哪种薪资结构？
高固定薪资+低浮动奖金
中等固定薪资+高绩效奖金
低固定薪资+高项目提成/佣金
其他组合
在职业发展中，除了薪资，您最看重哪些方面？（可多选）
专业技能的提升与认可
清晰的职业发展路径
工作与生活的平衡
团队氛围与企业文化
社会价值与成就感
工作的稳定性
其他
对于医疗健康行业的薪资透明化，您有什么看法或建议？
您认为目前行业内，薪资与个人价值的匹配度如何？（1-5分，1分为严重不匹配，5分为高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解市场薪资信息？
招聘网站/APP
行业报告/调研
同行/朋友交流
猎头/HR
公司内部信息
其他
在薪资谈判时，您通常会如何准备？
调研市场数据，提供明确期望
根据自身需求和生活成本计算
参考公司薪酬体系，提出合理范围
不擅长谈判，接受公司报价
您认为哪些新兴领域或岗位在未来可能获得更高的薪资溢价？（可多选）
数字医疗/医疗AI
基因治疗/细胞治疗
高端医疗器械研发
互联网医院运营
健康数据分析师
医疗投资/融资
其他
请描述您心目中一份“理想薪资包”应包含的核心要素（如薪资、福利、发展等）。
您认为目前阻碍您获得更高薪资的主要障碍是？
个人能力与经验有待提升
行业/公司整体薪酬水平限制
地域限制
信息不对称，不了解自身价值
其他