1. 您目前所处的职业阶段是？
在校学生（医学/护理/公共卫生等专业）
应届毕业生（正在寻找第一份工作）
在职人士（考虑跳槽/职业发展）
待业/其他
2. 您主要寻找或感兴趣的医疗健康岗位类别是？
临床医生/医师
护理/护士
医技/药剂/检验
公共卫生/疾控
医疗管理/行政
医疗研发/科研
医疗销售/市场
其他
3. 在求职过程中，您最常通过哪种渠道获取招聘信息？
综合招聘网站（如智联、前程无忧）
医疗垂直招聘平台/APP
医院/机构官方网站
校园招聘会
熟人/导师推荐
社交媒体（如领英、行业社群）
4. 在选择一份工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）
薪酬福利
工作稳定性
专业发展/培训机会
工作地点与通勤
医院/机构的品牌与声誉
工作强度与压力
团队氛围与文化
科研或学术支持
5. 请对您最近一次使用过的医疗健康招聘平台/网站的总体体验进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
6. 在招聘平台上，您认为职位描述的清晰度和全面性如何？
非常清晰全面，能充分了解岗位要求
比较清晰，但部分信息（如薪酬范围）不明确
一般，仅包含基本要求
比较模糊，难以判断是否匹配
7. 您认为当前医疗健康招聘流程（从投递到入职）的效率如何？
非常高效，反馈及时
效率一般，等待时间较长
效率较低，流程繁琐且反馈慢
不确定/未完整经历
8. 在求职过程中，您希望招聘方或平台能提供哪些额外支持？（最多选3项）
详细的薪酬福利体系说明
职业发展路径规划
面试技巧与岗位技能指导
与在职员工/HR的线上交流机会
医院/机构文化与工作环境介绍
行业趋势与政策解读
简历优化建议
9. 对于远程面试（如视频面试）在医疗健康招聘中的应用，您的接受度如何？
非常接受，高效便捷
比较接受，但更倾向线下面试
一般，仅作为初筛环节可以接受
不太接受，认为线下面试更正式有效
10. 您认为医疗健康行业招聘中，对候选人专业技能的评估方式是否足够科学有效？
非常科学有效，能真实反映能力
比较有效，但形式可以更多样
一般，过于依赖笔试或理论考试
不太有效，与实践脱节
11. 您最希望未来的医疗健康招聘服务在哪些方面进行改进？（最多选3项）
提供更精准的岗位匹配与推荐
增加真实、透明的雇主评价信息
简化在线申请与简历投递流程
提升HR与候选人的沟通效率
提供更多元化的岗位（如兼职、远程）
加强求职者隐私与信息安全保护
提供入职后的持续关怀与支持
12. 您对医疗健康行业未来1-2年的就业前景持何种看法？
非常乐观，机会增多
谨慎乐观，竞争加剧但仍有发展
中性，变化不大
不太乐观，面临挑战
13. 您是否愿意在求职平台上分享您的面试经历或对雇主的评价？
非常愿意，可以帮助他人
比较愿意，但需匿名保护
一般，看情况
不愿意，认为这是个人隐私
14. 在您的求职经历中，遇到过哪些最大的困难或挑战？请简要描述。
15. 对于医疗健康行业的招聘方或招聘平台，您还有哪些具体的建议或期望？