您目前所在的医疗健康机构类型是？
公立医院
私立医院/诊所
社区卫生服务中心
医药/医疗器械企业
医学研究/教育机构
其他
您目前的职位类别是？
医生/医师
护士/护理人员
医技人员（检验、影像等）
行政/管理人员
科研/教学人员
其他
您通常的工作班次是？
常规白班（如8:00-17:00）
需要轮班（白班/夜班交替）
弹性工作制
其他
您目前的主要通勤方式是？（单选最常用的一种）
自驾车/出租车/网约车
公共交通（地铁、公交）
电动自行车/自行车
步行
单位班车
其他
选择您当前通勤方式的主要原因是什么？（可多选）
通勤时间最短
成本最低
最舒适/便捷
最环保
受工作地点/时间限制，别无他选
出于健康考虑（如锻炼）
习惯使然
您单程的通勤时间大约是多少？
15分钟以内
15-30分钟
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您对当前通勤方式的整体满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果条件允许，您是否愿意为了缩短通勤时间而更换工作？
您认为理想的通勤方式应具备哪些特点？（可多选）
准时可控
成本低廉
舒适安全
环保低碳
有助于健康（如步行/骑行）
提供灵活的时间选择
在寻找新的工作机会时，您是否会优先考虑提供通勤补贴或班车服务的机构？
是，这是重要的决定因素
会考虑，是加分项
无所谓，主要看其他条件
不会，这不重要
您最近一次寻找新工作或了解招聘信息的主要渠道是？
专业招聘网站（如医脉圈、丁香人才等）
机构官方网站/公众号
熟人/同行推荐
校园招聘/宣讲会
社交媒体/行业论坛
猎头
在评估一份新工作时，您最看重哪些因素？（请选择最重要的3项）
薪酬福利
工作地点与通勤便利性
工作内容与专业发展
机构声誉与平台
团队氛围与文化
工作强度与压力
培训与学习机会
工作稳定性
远程办公或混合办公模式，对您是否有吸引力？
非常有吸引力，希望部分工作可远程
有一定吸引力，但需看具体岗位
没有吸引力，更喜欢线下办公
不确定
如果一家机构位于交通不便的郊区但提供优厚待遇，您会考虑吗？
会，待遇可以弥补通勤不便
可能会，需要综合评估
不会，通勤便利性更重要
视通勤解决方案（如班车）而定
总体而言，您向同行朋友推荐您目前所在机构作为工作单位的可能性有多大？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）
您认为医疗健康机构在招聘时，是否应更主动地了解候选人的通勤需求并提供解决方案？
非常应该，这是人性化关怀的重要体现
可以适当考虑
无所谓，这是个人问题
不应该，机构无需为此负责
对于改善医疗健康从业者的通勤体验或招聘流程，您有什么具体的建议或期望？