您使用本医疗健康社区服务的身份是？
社区居民/服务使用者
社区工作人员/志愿者
潜在求职者/应聘者
医疗服务提供方（如医生、护士）
其他利益相关方
您接触或使用本社区健康服务的频率是？
几乎每天
每周数次
每月数次
很少，仅当需要时
这是第一次
请对社区健康服务的整体便利性（如地点、时间、预约流程）进行评分（1-5分，1分非常不便，5分非常便利）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对社区健康服务人员的专业能力和服务态度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对社区提供的健康宣教活动或信息推送的质量进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您有多大可能向您的亲友推荐我们社区的医疗健康服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为本社区健康服务在哪些方面做得较好？（可多选）
基础医疗服务（如测血压、血糖）
慢性病管理指导
健康知识普及与讲座
家庭医生签约服务
紧急情况初步处理
老年人/儿童专项关怀
环境整洁与设施完备
您认为本社区健康服务最需要改进的方面是？（可多选）
服务时间与可及性
医护人员数量与专业性
医疗设备与药品配备
服务流程与效率
信息沟通与透明度
个性化服务内容
后续跟踪与回访
对于提升社区医疗健康服务质量，您最希望看到的一项具体改变是什么？
您是否关注过本社区或类似机构的医疗健康岗位招聘信息？
是，非常关注
是，偶尔关注
否，从未关注
不感兴趣
如果您是潜在求职者，您主要通过哪些渠道了解医疗健康社区的工作机会？（可多选）
官方招聘网站/公众号
主流招聘平台（如智联、前程无忧）
社区卫生服务中心公告
朋友/同事/家人推荐
学校招聘会/实习项目
行业相关协会或组织
其他社交媒体
对于在社区从事医疗健康工作，您最看重的因素是？
薪资福利待遇
工作稳定性与保障
工作地点与通勤便利
职业发展空间与培训
工作内容的社会价值
团队氛围与管理文化
工作强度与平衡
您认为招聘时，社区医疗健康岗位的候选人应具备哪些核心素质？（可多选）
扎实的专业知识与技能
良好的沟通与共情能力
耐心细致，责任心强
团队协作精神
应对突发情况的应变能力
服务社区的意愿与热情
持续学习的能力
您认为当前社区医疗健康机构在吸引人才方面面临的主要挑战是？
薪酬竞争力不足
职业发展路径不清晰
工作环境与条件有限
社会认知度与认可度不高
工作压力与风险较大
招聘宣传渠道有限
对于吸引更多优秀人才加入社区医疗健康服务队伍，您有什么建议？
请对您所了解或经历的社区医疗健康岗位招聘流程（信息发布、筛选、面试等）的满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施能有效提升社区医疗健康岗位的吸引力？（可多选）
提供有竞争力的薪酬和绩效激励
建立清晰的职业晋升和培训体系
改善工作环境和硬件设施
加强宣传，提升社会形象与认可
提供更灵活的工作安排
加强与高校、医学院的合作培养
设立专项人才引进计划或补贴
您是否愿意在未来考虑应聘或推荐他人应聘社区医疗健康岗位？
非常愿意
比较愿意
一般，视具体情况而定
不太愿意
完全不愿意
如果愿意，您最期待在该岗位中获得什么？如果不愿意，主要顾虑是什么？
您的年龄属于以下哪个区间？
18岁及以下
19-29岁
30-44岁
45-59岁
60岁及以上
您目前或曾经从事的行业是否与医疗健康相关？
是，直接相关（如医生、护士、药师等）
是，间接相关（如医疗管理、健康产品等）
否，完全不相关