您目前在公司担任的职位层级是？
普通员工
基层管理者（如主管/经理）
中层管理者（如部门总监）
高层管理者
您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的年龄属于哪个区间？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您目前的家庭状况是？
单身，无子女
已婚，无子女
已婚，有未成年子女
其他
整体而言，您对目前公司提供的金融保险福利（如五险一金、补充医疗保险、企业年金等）的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司的金融保险福利对您个人和家庭的生活保障有多重要？
您目前主要依赖公司提供的哪些金融保险福利？（可多选）
基本养老保险
基本医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
住房公积金
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
其他
您认为公司当前金融保险福利的覆盖范围和保障水平如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果离开公司，您是否会因为失去现有的金融保险福利而感到焦虑或压力？
完全不会
可能有一点，但影响不大
会有一定影响
影响很大，是主要顾虑之一
影响非常大，是决定去留的关键因素
从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个拥有良好福利保障的工作单位？
您对公司在金融保险福利方面的政策沟通和信息透明度是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司在现有基础上，加强或新增哪类金融保险福利？（可多选）
提高补充医疗保险的报销比例和范围
增加重大疾病保险
提供家庭共享的保险计划
提高企业年金缴存比例
提供更灵活的住房公积金提取政策
增加人身意外伤害保险
提供理财规划或税务咨询服务
其他
除了金融保险福利，以下哪个因素对您的工作满意度影响最大？
薪酬待遇
职业发展与培训
工作内容与挑战性
团队氛围与同事关系
工作与生活的平衡
公司文化与管理层
综合考虑薪酬、福利、发展、环境等因素，您对目前工作的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司提供的金融保险福利，在多大程度上增强了您对公司的归属感和忠诚度？
完全没有增强
略有增强，但作用不大
有一定增强作用
有比较明显的增强作用
是增强归属感的关键因素
与行业内其他类似公司相比，您如何评价我们公司的金融保险福利水平？
远低于行业平均水平
略低于行业平均水平
与行业平均水平相当
略高于行业平均水平
远高于行业平均水平
不了解
对于公司未来优化金融保险福利体系，您有什么具体的意见或建议？
在过去一年中，您是否曾因对福利（包括金融保险）的不满而考虑过离职？
是，这是主要原因
是，是原因之一
偶尔想过，但影响很小
从未想过
您对人力资源部门在福利咨询、问题解答方面的服务支持是否满意？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策和变动信息？（可多选）
公司内部邮件/公告
HR部门或直属上级
公司内部网站/系统
同事间交流
工会或员工代表
很少主动了解
您个人是否有自行购买额外的商业保险（如重疾险、寿险、医疗险等）？
有，且种类较全
有，但种类有限
没有，但正在考虑
没有，且暂无计划
如果让您用一句话描述公司金融保险福利带给您的感受，您会说什么？
基于您当前的个人和家庭情况，您认为未来5年内，您对金融保险福利的依赖程度会如何变化？
显著增加
略有增加
基本保持不变
略有减少
显著减少