您目前在金融保险行业内的主要岗位类别是？
销售/营销类
精算/风控类
投资/资产管理类
运营/客服类
信息技术类
法务/合规类
行政管理类
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您当前所在的机构性质是？
国有/控股金融机构
股份制/上市金融机构
外资/合资金融机构
民营/地方金融机构
互联网保险/金融科技公司
其他
您对当前的整体薪酬水平（含基本工资、奖金、津贴等）的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬与您的工作付出和业绩贡献匹配度如何？
严重不匹配，远低于付出
略有不匹配，低于付出
基本匹配
略高于付出
远高于付出
您对基本工资的构成比例（相对于总薪酬包）是否满意？
非常满意，稳定且有保障
比较满意
一般
不太满意，希望提高基本工资占比
非常不满意，基本工资占比过低
除了现金薪酬，您所在公司目前为您提供了哪些福利？（可多选）
五险一金（最高比例缴纳）
补充商业医疗保险
企业年金/补充养老金
年度健康体检
带薪年假（超过法定天数）
补充住房补贴/公积金
交通/通讯补贴
员工及家属关爱基金
股权/期权激励
专业资格认证补贴
无息或低息购房/购车贷款
弹性工作制/远程办公
其他
您对公司提供的整体福利体系的完善性与竞争力的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最看重以下哪几类福利？（请选择最在意的3项）
现金类福利（补贴、奖金等）
健康保障类（高端医疗、体检）
长期激励类（股权、年金）
生活平衡类（弹性工作、超长年假）
职业发展类（培训、学习基金）
家庭关爱类（子女教育、父母医疗）
住房支持类（补贴、贷款）
基于您目前的薪酬福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
与同行业、同岗位的市场平均水平相比，您认为您目前的薪酬福利处于什么位置？
远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平
不清楚
过去一年，您的薪酬涨幅如何？
无涨幅
涨幅低于5%
涨幅在5%-10%之间
涨幅在10%-20%之间
涨幅超过20%
不确定/未调薪
您认为决定您薪酬涨幅的最主要因素是什么？
个人绩效/业绩
公司整体业绩/利润
团队/部门绩效
职级/年限普调
市场薪酬水平变化
与上级/HR的谈判
其他
您期望未来一年，您的薪酬（含奖金）有怎样的增长？请给出一个具体的百分比范围或您的看法。
如果考虑更换工作，吸引您的新机会最应具备哪些薪酬福利条件？（可多选）
总包薪酬显著提升（> 30%）
基本工资大幅提高
明确的绩效奖金制度
有竞争力的长期激励（股权/期权）
更完善的健康保险计划
更灵活的工作安排（如混合办公）
更长的带薪假期
清晰的职业发展与晋升通道
其他
您认为公司现行的薪酬福利制度在透明度和公平性方面做得如何？
非常透明和公平
比较透明和公平
一般
不够透明和公平
非常不透明和不公平
您是否清楚了解自己的薪酬构成、计算方式及调整机制？
非常清楚
基本清楚
知道大概
不太清楚
完全不清楚
您对公司提供的培训和发展机会，以及这些机会对您长期薪酬增长的帮助，满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前“薪酬福利”因素在您对公司的整体满意度中占多大权重？
核心因素，占比超过50%
重要因素，占比30%-50%
一般因素，占比10%-30%
次要因素，占比低于10%
对于您所在公司或金融保险行业整体的薪酬福利体系，您还有哪些具体的改进建议或期望？
展望未来3年，您对个人在金融保险行业的薪酬增长前景持何种态度？
非常乐观
比较乐观
中性/不确定
比较悲观
非常悲观