您在公司所处的岗位类型是？
一线销售/经纪人
市场营销/品牌
项目策划/运营
技术/产品研发
行政管理/支持
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否曾在个人社交媒体账号（如微信朋友圈、微博、小红书、抖音等）上分享过与公司、项目或房地产行业相关的内容？
促使您愿意在社交媒体上分享公司或行业相关内容的主要原因是？（可多选）
公司文化或成就让我感到自豪
分享专业内容有助于建立个人品牌
公司有明确的激励政策（如奖励、表彰）
团队氛围鼓励分享
分享内容本身有趣或有价值
这是工作职责的一部分
其他
您在分享时，最倾向于发布哪些类型的内容？（可多选）
公司获奖或荣誉新闻
新楼盘/项目开盘或动态
房地产市场政策解读
行业专业知识/干货
公司举办的客户活动或社区活动
团队建设或工作日常
客户成功案例/好评
其他
您认为公司目前为员工社交分享提供的素材和支持（如图文、视频、政策指导等）是否充足？
非常充足，能很好地满足需求
比较充足，基本够用
一般，有时需要自己创作
比较缺乏，经常需要自己找素材
非常缺乏，几乎没有支持
请对公司现有的员工社交分享激励政策（如有）的吸引力进行评分（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍员工进行社交分享的主要因素有哪些？（可多选）
担心泄露公司机密或敏感信息
不确定哪些内容可以分享，缺乏明确指引
个人生活与工作希望完全分开
认为分享对个人或公司帮助不大
不擅长创作或编辑社交媒体内容
公司没有相应的文化或鼓励氛围
担心客户或朋友的负面评价
其他
您希望从公司获得哪些更具体的支持来帮助您更好地进行社交分享？
提供更多高质量、易转发的图文/视频素材
制定更清晰、易懂的内容发布指引与规范
设立更丰富、直接的奖励机制（如奖金、礼品）
组织相关的技能培训（如内容创作、个人IP打造）
领导层以身作则，带头分享并营造氛围
其他
如果0分代表“完全不愿意”，10分代表“极其愿意”，您有多大意愿在未来主动、自愿地在社交媒体上分享公司或行业的正面内容？
您认为员工在社交媒体上的积极分享，对公司品牌形象和业务发展的实际帮助有多大？
帮助非常大，是重要的品牌资产
有一定帮助，能提升部分影响力
帮助一般，效果有限
帮助很小，几乎可以忽略
不确定
对于如何更好地激励和赋能员工进行有价值的社交分享，您还有哪些具体的建议或想法？
您通常使用哪个（或哪类）社交媒体平台进行与工作相关的内容分享？
微信（朋友圈、视频号）
微博
小红书
抖音/快手
知乎
领英
其他平台或不使用
当您看到同事分享公司相关内容时，您通常的感受是？
感到鼓舞，并可能互动或转发
表示理解，这是个人选择
没有特别感觉
觉得有些刻意或尴尬
其他
整体而言，您对公司目前鼓励员工社交分享的整体氛围和环境的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司组织关于“社交媒体内容创作与个人品牌打造”的培训，您的参与意愿如何？
非常愿意参加
比较愿意，视情况而定
一般，没什么兴趣
不愿意参加
您认为公司管理层在推动员工社交分享方面，还可以采取哪些更有效的行动？（可多选）
公开认可和表彰积极分享的员工
将分享行为纳入非强制性的正向评价参考
高层管理者亲自参与并分享
定期组织内部分享交流会
提供更灵活的创作自由度和试错空间
已经做得很好，无需更多行动
其他
请分享一个您印象最深刻的（自己或同事的）成功社交分享案例，并简述其效果或您的感受。
您是否愿意在本次调查后，参与一个关于此话题的小型焦点小组访谈，进行更深入的交流？