您目前所在的部门是？
营销/销售部
策划/市场部
项目/工程部
设计部
行政/人力部
财务部
客服/物业部
其他
您在长沙市房地产行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
总体而言，您有多大可能向朋友推荐在您目前所在的公司工作？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您对公司提供的薪酬福利的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对团队内部沟通与协作氛围的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司提供的职业发展机会和培训支持的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您通常通过以下哪些渠道，在社交平台（如微信朋友圈、微博、小红书等）分享与工作相关的内容？（可多选）
公司/项目官方宣传内容
个人参与的成功案例/成交喜报
行业政策/市场动态分析
团队建设/文化活动
个人工作感悟与成长
几乎不分享工作相关内容
您分享工作相关内容的主要动机是什么？
完成公司要求的宣传任务
表达个人职业自豪感与成就感
建立个人专业形象与行业影响力
与朋友、客户保持互动与联系
记录个人成长轨迹
其他
您认为在社交平台适度分享工作内容，对您的职业发展有何影响？
有非常积极的正面影响
有一定正面影响
几乎没有影响
有一定负面影响（如信息泄露风险）
有非常负面的影响
在您看来，公司或团队在哪些方面最能激发您主动进行正向的社交分享？（可多选）
具有竞争力的薪酬与激励政策
清晰透明的晋升通道
积极、互助的团队文化
有社会影响力的优质项目
对员工个人品牌建设的支持
丰富多彩的员工活动
目前没有感受到明显激发
您对公司管理层（如直属上级或更高层）的领导风格与决策透明度的满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在工作中的压力主要来源于？
业绩指标与考核压力
复杂的人际关系与沟通
工作与生活难以平衡
行业政策与市场波动
工作内容本身的技术难度
其他
您希望公司未来在提升员工满意度方面，优先加强哪些措施？（可多选）
优化薪酬结构与福利待遇
提供更多专业技能与领导力培训
改善内部沟通机制与流程
组织更多团队建设与文体活动
提供更灵活的工作时间或地点
加强员工心理健康关怀（如EAP）
明确并落实职业发展规划
对于公司如何更好地支持员工进行积极、健康的职业社交分享，您有什么具体的建议或想法？
请留下您对公司或团队管理的其他任何意见或期望（可选）：