1. 您目前在房地产行业从事的职位类别是？
市场营销/策划
销售/置业顾问
项目管理/工程
投资/融资
设计/研发
运营/物业管理
行政/人力/财务
其他
2. 您在当前公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3. 请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
4. 在求职时，您最看重公司的哪些方面？（最多选3项）
薪酬福利水平
公司品牌与规模
职业发展路径
团队氛围与文化
工作地点与通勤
工作强度与平衡
培训与学习机会
项目质量与发展前景
5. 您认为当前公司的绩效评估体系是否公平、透明？
非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公透明
6. 您近一年内是否有过主动寻找新工作的打算？
是，已经在寻找
是，有想法但未行动
否，暂无打算
不确定
7. 如果考虑换工作，您会优先通过哪些渠道获取职位信息？（最多选3项）
招聘网站（如猎聘、智联）
熟人/同事/猎头推荐
公司官网/社交媒体
行业社群/论坛
线下招聘会
其他
8. 您认为当前薪酬与您的付出和业绩贡献匹配度如何？
完全匹配，非常满意
基本匹配，比较满意
一般
不太匹配，有些不满
完全不匹配，非常不满
9. 您有多大可能向朋友推荐您当前所在的公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
10. 您认为在房地产行业，哪些能力对个人绩效影响最大？（最多选3项）
市场分析与判断力
销售与谈判技巧
项目管理与执行力
人际沟通与协调
抗压与适应能力
专业知识与学习
资源整合能力
创新思维
12. 请简要描述您理想中的房地产雇主应具备的最重要特质。
13. 您认为当前的绩效激励（如奖金、提成）是否能有效激发您的工作积极性？
14. 您在工作中获得成就感的主要来源是？（最多选3项）
完成有挑战的项目
获得可观的收入
获得客户或上级认可
团队协作与成长
个人能力得到提升
推动行业或产品进步
工作与生活的平衡
其他
15. 您对未来1-2年房地产行业的发展前景持何种态度？
16. 您认为公司管理层与员工之间的沟通是否畅通有效？
非常畅通有效
比较畅通有效
一般
不太畅通有效
非常不畅通有效
17. 对于提升员工绩效与满意度，您对公司有什么具体的建议？
19. 哪些因素可能促使您最终决定离开当前公司？（最多选3项）
薪酬待遇不理想
缺乏成长空间
工作压力过大
公司文化不适应
与上级/同事关系不佳
对行业或公司前景不看好
家庭或个人原因
有更好的外部机会
20. 请对您当前的工作与生活平衡状态进行评分（1分非常不平衡，5分非常平衡）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
21. 您所在团队内部的协作氛围如何？
非常融洽高效
比较融洽
一般
有些内耗
非常不融洽
22. 在房地产领域，您最希望学习或提升哪方面的技能或知识？
24. 您认为当前工作中面临的最大挑战是什么？（最多选3项）
市场下行压力
业绩指标过高
内部流程复杂
跨部门沟通困难
知识技能更新快
客户需求多变
政策法规变化
其他
25. 您对公司的福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）是否满意？