您在公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否有正在接受基础教育的子女？（如小学、初中、高中）
您认为子女教育投入在家庭总支出中的占比大约是多少？
10%以下
10%-20%
20%-30%
30%-40%
40%以上
您目前在子女教育上的主要投入方向包括哪些？（可多选）
校内学费/杂费
课外学科辅导（如语数外）
兴趣特长班（如艺术、体育）
夏令营/游学项目
在线教育课程/App
购买学区房或为教育换房
其他
您认为公司提供的“子女教育相关福利”（如教育津贴、助学贷款、入学协助等）对您的吸引力如何？
非常有吸引力
比较有吸引力
一般
吸引力不大
完全没有吸引力
请对您目前的工作整体满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作压力是否影响了您陪伴子女或参与其教育过程的时间与精力？
影响非常大
影响比较大
有一定影响
影响较小
几乎没有影响
您最希望公司在以下哪些方面提供支持，以帮助您平衡工作与子女教育？（可多选）
提供弹性工作时间
设立子女教育专项津贴/基金
提供优质教育资源信息或合作渠道
组织亲子活动或家庭日
提供心理咨询或家庭关系辅导
其他
如果公司推出一项与子女教育挂钩的长期激励计划（如教育储蓄计划），您的参与意愿如何？
非常愿意参与
比较愿意参与
视具体条款而定
不太愿意参与
完全不愿意参与
您有多大可能向身边有适龄子女的朋友推荐加入我们公司？（0分完全不可能，10分极有可能）
您认为以下哪些因素最能提升您对公司的忠诚度与归属感？（可多选）
具有竞争力的薪酬
完善的福利体系（含教育支持）
良好的职业发展通道
和谐的工作氛围与团队关系
平衡的工作与生活
公司的社会声誉与发展前景
您对未来1-2年家庭子女教育投入的预算趋势预计是？
大幅增加
略有增加
基本保持不变
可能减少
不确定
对于公司如何更好地支持员工子女教育，您是否有其他具体的建议或期望？
请对您与直接上级的沟通与合作关系满意度进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚了解公司现有的各项福利政策？
非常清楚
比较清楚
知道一部分
不太清楚
完全不清楚
请分享一件近期工作中让您感到最有成就感或最满意的事情。
综合考虑薪酬、福利、发展、氛围等因素，您在未来一年内离职的可能性有多大？