您目前主要从事哪个业务领域？
销售
售后服务
市场营销
产品规划/研发
技术/工程
培训
其他
您与汽车产品功能/技术相关的工作经验是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在日常工作中，您最常被客户或同事问及哪些方面的汽车功能/技术问题？
智能座舱（车机系统、语音交互等）
智能驾驶辅助（ACC、LKA、自动泊车等）
新能源三电系统（电池、电机、电控）
车辆安全与被动防护
车辆互联与OTA升级
舒适性与便利性配置
基础机械性能（动力、油耗、操控）
其他
您认为当前公司提供的关于新功能/新技术的内部资料（如产品手册、技术简报）的清晰度和实用性如何？（1分=非常差，5分=非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体上，您有多大意愿向新同事推荐公司现有的产品功能培训？（0分=完全不愿意，10分=极愿意）
您认为未来1-2年，最需要优先向客户和市场推广的汽车功能趋势是？
高阶智能驾驶（如城市NOA）
AI大模型赋能的车载语音/助手
800V超快充与长续航电池技术
智能底盘与一体化压铸技术
沉浸式座舱娱乐生态
车辆与智能家居/穿戴设备互联
可持续材料与环保工艺
其他
对于上述新功能趋势，您目前的知识储备水平如何？
非常了解，可以详细讲解
基本了解，能回答常见问题
听说过，但具体原理不清楚
完全不了解
您希望通过培训获得哪些形式的知识或技能？
新功能的底层技术原理
竞品功能对比与话术
客户场景化演示技巧
常见问题与异议处理
故障诊断与排查方法
销售工具（如配置器、APP）的熟练使用
其他
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播互动
录播课程随时学
混合式学习（线上+线下）
工作坊/实操演练
您认为每次线上培训的合适时长是？
30分钟以内
30-60分钟
60-90分钟
90分钟以上
您认为当前培训内容与实际工作需求的匹配度如何？（1分=完全脱节，5分=高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为有效的培训效果评估方式应包括？
课后线上考试
实操技能考核
培训后工作业绩跟踪
学员满意度调研
上级主管评价
无需正式评估，以学习收获为准
请描述一个您在工作中遇到的，因产品功能知识不足而难以解决的典型场景或客户问题。
您希望培训的频率是？
每月一次
每季度一次
每半年一次
有重大新产品/功能发布时
不定期，按需组织
您认为阻碍您参加或完成培训的主要因素是什么？
工作太忙，没有时间
培训时间安排不合理
培训内容不吸引人或实用性不强
培训平台/系统操作不便
缺乏学习动力或激励
没有明显阻碍
对于本次调研未涵盖的内容，您还有哪些关于产品功能或培训的具体建议或需求？