您目前在汽车行业内的主要职能领域是？
研发/设计/工程
生产制造/工艺
供应链/采购/物流
市场营销/销售
售后服务/客户关系
战略/管理/行政
其他
您在当前公司/组织的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的职位层级是？
初级专员/工程师
中级专员/工程师
高级专员/工程师/主管
经理/高级经理
总监/高级总监及以上
您对当前所在团队的整体合作氛围满意程度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
综合考虑工作内容、环境、回报等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前就职的公司/组织？（0-10分）
您认为当前工作中，哪些因素对您的个人绩效影响最大？（可多选）
清晰的工作目标与职责
上级的有效指导与反馈
充足的资源与工具支持
跨部门协作的顺畅度
个人能力与岗位的匹配度
公司的流程与制度
工作与生活的平衡
其他
您对所在公司/组织的绩效考核体系的公平性与合理性满意程度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前的绩效考核结果能多大程度上真实反映您的工作贡献？
完全不能反映
基本不能反映
部分反映
大部分能反映
完全能反映
您希望通过绩效评估获得哪些方面的反馈与发展？（可多选）
明确的技能提升方向
具体的职业发展路径建议
薪酬调整的依据
参与重要项目的机会
公开的认可与表彰
其他
在您未来的职业发展中，您最希望获得哪方面的支持或资源？（可多选）
专业技能培训（如新能源技术、智能网联等）
管理能力与领导力培训
行业前沿知识分享与研讨会
跨部门或跨岗位轮岗机会
导师/教练辅导计划
学历/学位深造支持
其他
您认为公司/组织为您提供的职业发展通道（晋升路径）是否清晰？
您对目前个人的薪酬福利水平与您的付出和贡献匹配度是否满意？
您认为汽车行业未来3-5年最具发展潜力的领域是？（可多选）
电动汽车/三电技术
智能驾驶/自动驾驶
智能座舱/车联网
汽车软件/OTA
氢燃料电池
共享出行/移动服务
汽车后市场/服务生态
其他
为适应行业未来趋势，您个人在能力提升方面的紧迫感如何？
没有紧迫感
紧迫感较低
紧迫感一般
紧迫感较强
紧迫感非常强
您认为公司/组织在支持员工职业发展与提升绩效方面，最需要改进的一项措施是什么？
您对所在公司/组织提供的培训与学习资源整体满意程度如何？（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
哪些因素可能促使您考虑离开当前公司/组织？（可多选）
薪酬福利缺乏竞争力
职业发展空间有限
工作压力过大/难以平衡
公司文化/氛围不适应
行业/公司前景不明朗
缺乏学习与成长机会
其他
对于汽车行业人才的长期发展，您最想给行业或企业管理者的一条建议是什么？
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