您目前所在的企业类型是？
整车制造/主机厂
零部件供应商
汽车经销商/4S店
汽车后市场服务（维修、保养等）
汽车研发/设计/技术咨询
其他
您目前的工作岗位属于？
技术/研发类
生产/制造/质量类
销售/市场类
售后服务类
供应链/物流类
职能支持类（人力、财务、行政等）
管理类
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
在职业发展方面，您目前最关注哪些方面？（最多选3项）
清晰的晋升通道
专业技能的培训与认证
管理能力的培养
跨部门/跨领域轮岗机会
参与创新或核心项目的机会
行业知识更新与前沿技术学习
个人职业规划指导
其他
您认为公司提供的培训资源是否能满足您的职业发展需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本能满足
完全能满足
您更倾向于通过哪些形式提升专业技能？（最多选3项）
公司内部培训
外部专业机构课程
在线学习平台
行业峰会/技术论坛
师徒制/导师辅导
学历深造（如在职硕士等）
自学
其他
请评价您对目前薪酬福利水平的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利项目？（最多选3项）
绩效奖金/年终奖
股票/期权激励
补充医疗保险
企业年金/补充养老保险
带薪年假及弹性休假
交通/通讯/餐费补贴
员工及家属健康管理
购车优惠/补贴
学习发展基金
其他
您对公司提供的健康保障（如体检、医疗保险等）是否满意？
您的工作与生活平衡状况如何？
严重失衡，经常加班
偶尔失衡，有阶段性忙碌
基本平衡
比较平衡
非常平衡
您对未来1-3年的职业发展有明确的规划吗？
完全没有规划
有初步想法但不明确
有大致方向
有比较清晰的规划
有非常清晰且可执行的规划
如果考虑更换工作，哪些因素会成为您的首要考量？（最多选3项）
更高的薪酬待遇
更好的职业发展平台
更优厚的福利保障
更匹配个人兴趣的工作内容
更良好的企业文化与团队氛围
更合理的工作强度与工作生活平衡
公司的行业地位与发展前景
工作地点
其他
您有多大可能向同行朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为汽车行业在“电动化、智能化、网联化”转型背景下，对人才的核心要求发生了哪些变化？
对软件、算法、数据能力要求大幅提升
需要更强的跨学科知识融合能力
创新思维与快速学习能力变得更重要
传统机械工程能力依然是最核心的
变化不大，核心要求稳定
为应对行业变革，您希望公司提供哪些支持？（最多选3项）
组织针对新技术的系统性培训
设立转型专项学习基金
提供内部转岗至新兴业务的机会
邀请外部专家进行前沿分享
组建跨部门创新项目小组
与高校/研究机构合作培养
其他
对于公司如何更好地支持员工的职业成长与发展，您有哪些具体的建议或期望？
您是否了解公司的长期战略与业务发展方向？
完全不了解
了解很少
了解一些
比较了解
非常了解
您认为个人目标与公司战略目标的关联度如何？
毫无关联
关联度很低
有一定关联
关联度较高
高度一致
请评价您对团队内部协作与沟通氛围的满意度。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过哪些方式获得公司更多的认可？（最多选3项）
公开表扬/表彰
物质奖励（奖金、奖品等）
承担更重要的职责/项目
获得更多培训或外出交流机会
获得更灵活的办公安排
获得股权等长期激励
其他
请描述一件在工作中让您最有成就感或最受鼓舞的事情。
综合考虑所有因素，您在未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？
非常低，正在积极寻找机会
较低，有合适机会会考虑
一般，持观望态度
较高，愿意继续发展
非常高，希望长期服务