您目前所处的职业阶段是？
在校学生，寻求实习/应届机会
在职，寻求新的工作机会
在职，暂无跳槽计划
待业/求职中
在寻找汽车行业相关职位时，您主要通过哪些渠道获取信息？（可多选）
企业官网/官方招聘平台
综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）
垂直招聘平台/APP
社交媒体（如领英、脉脉、微信公众号）
校园招聘会/宣讲会
朋友/同事/导师推荐
猎头公司
在求职过程中，您最看重招聘信息的哪一方面？
职位描述与要求的清晰度
薪酬福利范围的透明度
公司品牌与文化介绍
申请流程的便捷性
您认为汽车行业招聘信息中，哪类信息最常缺失或不清晰？
具体薪酬构成与范围
岗位的具体工作内容与挑战
团队氛围与汇报关系
职业发展路径与培训机会
请对您最近一次使用过的招聘平台（或企业招聘官网）的整体体验进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在招聘平台体验中，哪些因素让您感到不满意？（可多选）
职位推荐不精准
简历投递后无反馈/流程不透明
平台界面复杂，操作不便
虚假或过时职位信息
与企业HR沟通不畅
在简历投递后，您期望在多长时间内收到初步反馈（如简历筛选通过/不通过）？
3个工作日内
1周内
2周内
1个月内
对反馈时间无明确要求
您更倾向于哪种面试形式？
全程线下面试
全程线上面试
初筛线上，后续轮次线下
根据岗位和公司要求灵活安排
您认为一次高质量的面试应包含哪些环节？（可多选）
与直属上级/团队成员的深入交流
清晰介绍岗位挑战与团队目标
展示公司/团队工作环境
提供及时的面试反馈
安排与HR沟通薪酬福利
在评估一个汽车行业的职位机会时，以下哪项是您做决定的最关键因素？
薪酬福利待遇
职业发展与学习机会
工作内容与个人兴趣的匹配度
公司品牌与行业地位
工作地点与生活平衡
基于您过往的求职经历，您有多大可能向朋友推荐您认为服务优质的汽车公司或招聘平台？（0分非常不可能，10分非常可能）
您希望汽车行业的雇主或招聘服务方在哪些方面进行改进？（可多选）
提升招聘流程的透明度与及时性
提供更详细、真实的职位与团队介绍
优化面试体验，减少候选人等待时间
建立更有效的双向沟通渠道
提供更具竞争力的薪酬与福利方案
您是否愿意在求职过程中，接受招聘平台或猎头提供的职业规划咨询服务？
非常愿意，希望获得专业指导
可以考虑，视服务质量而定
不太需要，更相信自己的判断
完全不需要
请描述一次您经历过的、印象最深刻的（无论正面或负面）汽车行业求职服务体验，并简要说明原因。
您对汽车行业未来1-2年的招聘市场前景持何种看法？
非常乐观，机会增多
谨慎乐观，结构性机会存在
不太乐观，竞争加剧
难以判断
对于提升整个汽车行业招聘服务的质量，您还有哪些其他建议或期望？