请问您目前是否在从事与汽车相关的副业？
是，目前正在从事
曾经从事过，目前已停止
从未从事过，但有此意向
从未从事过，也无此意向
您目前的主职工作所属部门是？
研发/技术
生产/制造
销售/市场
售后/服务
行政/职能支持
其他
您在当前公司的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
如果您有兴趣或正在从事副业，主要驱动力是什么？（可多选）
增加收入
发展个人兴趣与技能
积累人脉与资源
探索职业转型可能性
充分利用空闲时间
实现个人创业梦想
其他
您认为公司提供哪些支持，最能鼓励员工在合规前提下开展与主业相关的知识技能型副业？（可多选）
提供明确的副业政策与合规指引
设立内部创新/创业孵化基金
提供专业技能培训与认证支持
允许灵活的工作时间安排
开放部分公司资源（如数据、设备）的非商业使用
建立内部导师或顾问支持机制
举办副业经验分享与交流活动
其他
请您对公司目前关于员工副业（兼职）的相关政策清晰度进行评分。（1分表示非常不清晰，5分表示非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
总体上，您有多大可能向同事或朋友推荐目前公司的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
在现有公司福利中，您比较满意的是哪些方面？（可多选）
基本薪酬与奖金
五险一金等法定福利
补充医疗保险/体检
带薪年假与假期
培训与发展机会
员工购车优惠或补贴
文体活动与团队建设
食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴
其他
您最希望公司未来增加或改善哪些类型的福利？（可多选）
更灵活的弹性工作制
额外的商业保险（如重疾、意外）
家庭关怀福利（如子女教育、父母养老）
心理健康支持（如EAP计划）
更高比例的培训经费报销
股权/期权激励
个人发展账户（用于学习、健身等）
改善办公环境与设施
其他
如果公司支持与主业技能相关的合规副业，您认为这会对您的主职工作产生什么影响？
积极影响，能促进技能提升与工作热情
无明显影响，主业副业可以完全分开
消极影响，可能分散精力影响主业
不确定
您认为理想的副业收入占您总收入的比例大约是多少？
10%以下
10%-30%
30%-50%
50%以上
未考虑过此问题
对于公司如何更好地平衡主业发展与员工个人副业追求，您有何具体的意见或建议？
您主要通过什么渠道了解公司的福利政策？
公司内部网站/HR系统
部门领导传达
同事间交流
公司邮件/公告
从未系统了解过
请您对目前公司福利的整体竞争力（与同行业其他公司相比）进行评分。（1分表示竞争力很弱，5分表示竞争力很强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为哪些因素会阻碍您开展或坚持一项副业？（可多选）
主业工作繁忙，时间精力不足
缺乏启动资金或资源
担心与公司政策冲突
缺乏合适的项目或方向
担心影响职业发展
家人不支持
个人动力不足
其他
您是否愿意参加公司组织的、与副业技能（如自媒体运营、电商、技术咨询等）相关的培训？
非常愿意
比较愿意
一般，看具体内容
不太愿意
完全不愿意
请简要描述您理想中的“副业友好型”企业文化或工作环境应具备哪些特征？
您的年龄段是？
25岁及以下
26-35岁
36-45岁
46岁及以上