您目前在餐饮企业中的职位角色是？
一线服务人员（服务员、收银员等）
后厨技术人员（厨师、切配等）
门店管理/督导
总部职能支持（人力、运营等）
其他
您在本公司/门店的累计工作年限是？
少于6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
总体而言，您对目前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中最能激发您积极性的因素是？
有竞争力的薪酬与福利
良好的团队氛围与同事关系
明确的职业发展路径
来自上级的认可与鼓励
工作本身的挑战性与成就感
您目前的工作参与度（投入工作的热情和主动性）处于什么水平？
非常高，充满热情
比较高，大部分时间积极
一般，按部就班完成任务
比较低，缺乏动力
非常低，感到倦怠
您认为哪些因素会降低您的工作参与度？（可多选）
沟通不畅，信息不透明
缺乏成长与学习机会
工作压力过大
团队协作不顺畅
薪酬待遇不满意
管理方式不认可
工作内容枯燥重复
其他
您认为公司/门店目前为您提供的培训和学习资源充足吗？（1-非常不足，5-非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过去一年中，您参加过哪些类型的培训？（可多选）
新员工入职培训
岗位技能实操培训
产品知识培训
服务礼仪与沟通技巧
食品安全与卫生
管理能力培训
线上课程学习
未参加过任何正式培训
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上视频/直播课程
在岗实操带教
小组研讨会/工作坊
自学资料包
在专业技能方面，您最希望提升哪些领域？（可多选）
烹饪技术与菜品创新
饮品调制与吧台管理
客户服务与投诉处理
销售技巧与促销推广
成本控制与库存管理
食品安全与卫生标准
设备使用与基础维护
其他
在通用能力方面，您认为哪些培训对您最有帮助？（可多选）
有效沟通与团队协作
时间管理与工作效率
压力管理与情绪调节
基础办公软件应用
问题分析与解决
领导力与影响力
其他
您认为理想的培训频率应该是？
每月一次或更频繁
每季度一次
每半年一次
每年一次
有需要时再组织
您希望通过培训获得的最主要收获是？
提升当前岗位的工作绩效
为晋升到更高职位做准备
学习新知识，拓宽视野
获得官方认证或资格证书
更好地融入团队与企业文化
您对管理层在支持员工学习与发展方面的表现满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果公司提供内部讲师/导师机会，您是否有兴趣参与？
非常有兴趣，愿意分享经验
有兴趣，但需要更多支持
不确定，看具体情况
不太有兴趣
完全没有兴趣
对于提升员工整体参与度和工作积极性，您有哪些具体的建议或想法？
除了上述提到的，您还有哪些特别希望公司提供的培训主题或学习内容？
您向朋友推荐在本公司工作的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
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