您目前所处的职位类别是？
服务员/传菜员
厨师/后厨人员
店长/经理
区域/运营管理
行政/后勤支持
市场营销/品牌
其他
您所在的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您在餐饮行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的餐饮品牌类型是？
国际连锁快餐（如麦当劳、肯德基）
国内连锁快餐/简餐
中式正餐/酒楼
西式正餐/咖啡厅
特色餐饮/主题餐厅
独立/个体餐饮店
其他
您目前的月收入（税前，含提成/奖金）大约在哪个范围？
3000元以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20000元以上
综合考虑您的工作经验、岗位和城市，您认为合理的月收入期望是多少？
4000-6000元
6001-8000元
8001-10000元
10001-15000元
15001-20000元
20000元以上
除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利构成？
绩效奖金/提成
五险一金（足额缴纳）
带薪年假/病假
员工餐/餐饮补贴
培训与晋升机会
节日福利/年终奖
灵活的工作时间
其他
您认为影响餐饮行业薪资水平最主要的因素是？
所在城市消费水平
品牌规模和知名度
个人技能与经验
岗位稀缺性与职责
行业整体景气度
其他
您对当前餐饮行业的整体薪酬公平性满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
提到“高薪资”或“好福利”的餐饮雇主品牌，您首先会想到哪些？（可多选）
海底捞
星巴克
麦当劳
肯德基
喜茶
西贝莜面村
老乡鸡
其他（请在下题补充）
没有特别印象
请补充上题中您想到的其他品牌，并简要说明原因（如无，请填“无”）。
您认为这些品牌提供较高薪酬福利的主要原因是什么？
企业规模大，利润高
标准化管理，效率高
重视人才，员工体验好
市场竞争激烈，为吸引人才
品牌溢价能力强
不清楚
在考虑新工作机会时，品牌知名度对您的吸引力有多大？
非常重要，优先考虑知名品牌
比较重要，是加分项
一般，主要看岗位和薪资
不太重要，更关注实际工作内容
完全不重要
您通常通过哪些渠道了解餐饮品牌的雇主口碑和薪资信息？
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
社交媒体（如小红书、微博）
同事/朋友推荐
行业论坛/社群
企业官方招聘渠道
新闻媒体
其他
您有多大意愿向朋友推荐在餐饮行业工作？（0-完全不愿意，10-非常愿意）
为了获得更高的薪酬，您认为餐饮从业者最需要提升哪些方面？
专业技能/厨艺
管理/领导能力
客户服务技巧
数字化/营销技能
跨岗位学习能力
行业认证/资格证书
其他
如果一家餐饮品牌提供有竞争力的薪资，但品牌知名度较低，您愿意加入吗？
非常愿意
比较愿意
一般，会犹豫
不太愿意
完全不愿意
对于餐饮企业如何更好地吸引和保留人才，您有什么建议或期待？