您在餐饮养老服务机构的工作岗位类别是？
一线护理/服务人员
餐饮服务人员
行政管理/后勤人员
医护/康复人员
其他
您在本机构的工作年限是？
不满6个月
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您对当前工作内容的整体满意度如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的工作量安排是否合理？
非常合理，可以轻松完成
比较合理，基本可以完成
一般，偶尔感到吃力
不合理，经常感到繁重
非常不合理，难以承受
您对目前的工作排班制度（如轮班、休息日安排等）是否满意？
您如何评价机构为您提供的岗前及在岗培训？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作量大/时间长
与长者/家属沟通困难
专业技能要求高
内部流程繁琐
团队协作不畅
薪酬待遇不匹配
职业发展前景不明
其他
您与直接上级的沟通是否顺畅、有效？
非常顺畅有效
比较顺畅
一般
沟通较少或有障碍
沟通非常困难
您如何评价所在团队的协作氛围与同事关系？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
机构提供的劳动保护用品和安全保障措施是否充足、有效？
以下哪些福利或关怀项目是您比较看重的？（可多选）
有竞争力的薪酬
完善的社保/公积金
带薪年假/病假
节日福利/津贴
员工餐饮/住宿
定期体检
职业培训与发展机会
团队建设活动
员工心理关怀
其他
您是否清楚自己在机构内的职业发展路径和晋升机会？
非常清楚且有明确规划
比较清楚
了解一些，但不明确
不太清楚
完全不清楚
您如何评价机构整体的企业文化和管理氛围？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向您的朋友推荐来本机构工作？
综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在本机构工作的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
不确定，看情况发展
不太愿意，考虑寻找机会
已经决定离职
您认为机构在提升员工满意度方面，最需要优先改进的是哪些方面？（可多选）
薪酬福利体系
工作强度与排班
培训与职业发展
管理方式与沟通
工作环境与设施
团队建设与关怀
企业文化与认同
其他
对于改善您的工作体验和提升满意度，您还有哪些具体的意见或建议？
请分享一件在您工作中让您感到最有成就感或最温暖的事。（选填）