您目前所在的养老服务岗位是？
一线照护人员（护理员）
护士/康复师
社工/心理咨询师
行政/后勤人员
管理人员（主管/院长等）
其他
您在本机构的工作年限是？
不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前的工作量（任务饱和度）进行评分（1分表示非常轻松，5分表示严重超负荷）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您的工作环境（如设施设备、卫生安全、休息空间等）进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
从0到10分，您有多大可能向亲友推荐来我们机构工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）
您认为机构提供的哪些福利或支持对您最有帮助？（可多选）
有竞争力的薪资
五险一金等法定福利
节日福利/补贴
员工食堂/餐补
定期体检
职业培训与晋升机会
团队建设活动
心理关怀/压力疏导
其他
您与直属上级的沟通是否顺畅有效？
非常顺畅，能得到有效指导和支持
比较顺畅
一般，沟通不多
不太顺畅，存在障碍
非常不顺畅
您认为机构内部的团队协作氛围如何？
非常融洽，互相支持
比较融洽
一般，各司其职
有些疏离，缺乏协作
氛围紧张，存在矛盾
机构的管理制度（如考勤、考核、奖惩等）是否清晰合理？
非常清晰合理
基本清晰合理
一般，部分制度模糊
不太清晰合理
非常不清晰不合理
请对您在工作中获得的职业成就感与价值感进行评分（1分表示毫无成就感，5分表示成就感很强）。
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对目前个人的职业发展路径和晋升机会是否清晰？
非常清晰且有信心
比较清晰
一般，不太明确
比较模糊
完全不清楚
您在工作中面临的主要压力来源有哪些？（可多选）
工作量大/人手不足
老人及家属的高要求/沟通压力
倒班/夜班带来的生理压力
职业风险（如感染、意外）
薪资待遇与付出不匹配
缺乏职业发展空间
同事或上下级关系
社会认可度低
其他
当您在工作中遇到困难或情绪困扰时，通常如何应对？
主动向领导或同事寻求帮助
通过机构提供的心理支持渠道
自我调节
向家人朋友倾诉
默默忍受，很少表达
您认为机构在提升员工工作满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？
在未来一年内，您继续留在本机构工作的意愿如何？
非常愿意，打算长期发展
比较愿意，暂无变动计划
不确定，看情况发展
不太愿意，有离职想法
已经决定离职
对于改善武汉市养老服务行业员工的工作环境与职业发展，您有什么宝贵的意见或建议？