您目前在餐饮行业担任的职位是？
一线员工（服务员/厨师/后厨等）
基层管理（领班/主管等）
中层管理（店长/经理等）
高层管理/企业主
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否了解或听说过餐饮行业相关的公益活动（如食物捐赠、社区厨房、环保倡导等）？
非常了解，并参与过
比较了解，但未参与
听说过，但不了解详情
完全不了解
如果公司组织公益活动，您最感兴趣参与的类型是？（可多选）
食物捐赠/为弱势群体供餐
环保减塑/垃圾分类倡导
社区服务/关爱老人儿童
技能培训/餐饮知识普及
救灾应急餐饮支持
其他
都不感兴趣
您认为影响您参与公益活动的主要因素是什么？
时间安排（与工作/休息冲突）
活动内容与个人兴趣不符
缺乏有效的组织与信息渠道
认为个人参与意义不大
公司缺乏鼓励或支持政策
其他
如果公司为参与公益活动的员工提供带薪志愿假，您对此项福利的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望公司通过何种方式激励员工参与公益？
提供带薪志愿假
给予小额奖金或礼品奖励
公开表彰（如内部通报表扬）
与晋升或评优挂钩
不需要特别激励，自愿参与即可
您目前所在公司提供以下哪些福利？（可多选）
五险一金
带薪年假
员工餐/餐补
定期体检
节日礼品/礼金
培训与发展机会
团队建设活动
绩效奖金
其他
以上均无
总体而言，您对当前公司提供的福利待遇满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在以下福利中，您认为哪一项对您个人而言最重要？
有竞争力的薪资
完善的社会保险
充足的休息时间与假期
良好的工作餐/饮食保障
技能培训与职业发展
和谐友爱的团队氛围
您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-完全不可能，10-极有可能）
您认为将公益参与经历作为员工评优或晋升的参考因素之一，是否合理？
非常合理，体现社会责任感
比较合理，可作为辅助参考
不太合理，应与工作绩效严格区分
完全不合理
说不清
您希望通过参与公益活动获得什么？（可多选）
实现个人社会价值
学习新技能或知识
拓展人际关系
丰富个人履历
获得公司认可
纯粹的快乐与满足感
其他
您更倾向于参与哪种形式的公益活动？
利用专业技能（如烹饪）参与的
非技能型的一般性志愿服务
线上宣传与倡导
捐款捐物
视具体活动内容而定
您认为餐饮企业在履行社会责任（如公益、环保）方面的表现如何？（1-非常差，5-非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
对于餐饮企业如何更好地结合自身特点开展公益活动，您有什么具体的建议或想法？
除了已提及的，您最希望公司新增或改善哪一项员工福利？请简要说明。
您的年龄段是？
18岁及以下
19-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上