您目前所在的部门是？
餐饮服务部
汽车销售/服务部
市场/营销部
行政/人事部
财务部
其他
您在本公司的工作年限是？
少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您目前的工作整体满意度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能提升您的工作满意度？（可多选）
薪酬福利
职业发展机会
工作环境与氛围
领导的管理方式
工作内容的挑战性与成就感
团队合作
公司文化与价值观
如果您有购车计划，哪些因素会是您购车时的主要考虑？（可多选）
价格与预算
品牌与口碑
燃油经济性/能耗
车辆安全性能
外观设计与内饰
空间与舒适性
智能化与科技配置
售后服务与维修成本
您认为公司提供的通勤福利（如班车、交通补贴等）对您的购车决策有多大影响？
有很大影响，会推迟或改变购车计划
有一定影响，是考虑因素之一
几乎没有影响
不适用，公司未提供此类福利
如果公司推出与汽车相关的员工福利（如购车优惠、合作贷款、保险折扣），您有多大兴趣了解或参与？
非常有兴趣
比较有兴趣
一般，会了解一下
不太有兴趣
完全没兴趣
基于您目前的体验，您有多大可能向朋友或家人推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）
您认为公司当前提供的员工福利（如餐饮、交通、健康等）是否能有效满足您的需求？
完全满足
大部分满足
一般，部分满足
大部分未满足
完全未满足
您希望公司在哪些方面增加或改进员工福利？（可多选）
增加餐饮补贴或改善食堂
提供交通补贴或购车支持
优化健康保险与体检
增加培训与学习基金
提供更灵活的休假制度
组织更多团队建设活动
改善办公环境与设施
您对公司内部关于员工福利政策的沟通清晰度是否满意？
对于公司如何更好地支持员工的个人生活需求（如购车、餐饮等），您有什么具体的建议或想法？
您通常通过什么渠道了解公司的福利政策与活动信息？
公司内部邮件/公告
直属上级通知
同事间口口相传
公司内部APP/系统
人力资源部直接沟通
其他
请评价您与直属上级的沟通顺畅程度。（1分=非常不顺畅，5分=非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司对员工个人发展（如技能提升、职位晋升）的支持力度如何？
支持力度很大
支持力度较大
支持力度一般
支持力度较小
几乎没有支持
您认为哪些措施能有效提升员工对公司的归属感与忠诚度？（可多选）
更具竞争力的薪酬
更清晰的职业发展路径
更人性化的福利关怀
更开放透明的企业文化
更有效的内部认可与奖励机制
更丰富的员工活动
更公平的晋升机会