您目前在旅游行业从事的岗位类型是？
产品设计与开发
市场营销与销售
运营与客服
导游与领队
酒店管理
技术支持/产品研发
行政管理/人力资源
其他
您在旅游行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您认为当前旅游行业最具发展潜力的领域是？（可多选）
定制化/主题旅游
研学旅行/教育旅行
康养旅游/医疗旅游
体育旅游/户外探险
智慧旅游/数字文旅
乡村旅游/生态旅游
邮轮/游艇旅游
MICE（会展及奖励旅游）
您认为在旅游行业职业发展中，最重要的能力是什么？
市场营销与品牌推广能力
产品创新与策划能力
客户服务与沟通协调能力
数据分析与数字化运营能力
项目管理与团队领导能力
外语及跨文化交流能力
以0-10分计，您有多大意愿向朋友或同行推荐在旅游行业发展？
您通常通过哪些渠道获取旅游行业的招聘信息？（可多选）
主流招聘网站（如智联、前程无忧）
垂直行业招聘平台/社群
企业官网/官方招聘公众号
内部推荐/熟人介绍
行业展会/招聘会
社交媒体（如领英、脉脉）
猎头公司
在评估一份旅游行业的新工作机会时，您最看重哪个因素？
薪酬福利与长期激励
行业发展前景与公司平台
工作内容与个人兴趣匹配度
团队氛围与企业文化
工作地点与通勤便利性
培训体系与职业发展路径
您认为当前旅游行业雇主提供的薪酬水平与市场竞争力相比如何？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望雇主提供哪些类型的职业发展支持？（可多选）
系统的入职与岗位技能培训
行业专家/导师指导
跨部门轮岗机会
参与创新项目的机会
资助参加行业峰会或专业认证
清晰的晋升通道与标准
海外工作或交流机会
您认为目前旅游行业招聘过程中存在的主要问题是什么？
薪酬待遇缺乏竞争力
岗位描述与实际工作不符
招聘流程冗长、反馈慢
对新兴技能（如数字化）要求不明确
企业品牌与文化展示不足
对候选人过往经验要求过于僵化
您认为哪些新兴技能对旅游行业从业者越来越重要？（可多选）
数据分析与洞察
社交媒体内容创作与运营
用户体验（UX）设计思维
短视频拍摄与剪辑
可持续发展/ESG相关知识
危机管理与应急处置
人工智能工具应用
您对目前所在公司/团队提供的学习与成长机会满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更倾向于在哪种类型的旅游企业工作？
大型OTA或旅游集团
传统旅行社/地接社
精品定制旅行机构
酒店/度假村集团
文旅科技/智慧旅游公司
景区/主题公园
自由职业/个人工作室
您认为企业招聘时，除了专业技能，还应重点考察候选人的哪些素质？（可多选）
服务意识与客户导向
抗压能力与适应性
团队协作精神
学习能力与好奇心
创新思维与解决问题能力
诚信与职业操守
远程办公/混合办公模式对您选择工作的吸引力如何？
非常重要，是优先考虑因素
比较有吸引力，但不是决定因素
无所谓，看工作内容而定
不太喜欢，更倾向线下办公
请描述您心目中理想的旅游行业雇主应具备的三个关键特质。
您对未来3-5年自己在旅游行业的职业发展有信心吗？
您通常如何提升自己的职业竞争力？（可多选）
阅读专业书籍/行业报告
参加线上/线下培训课程
考取行业相关资格证书
积极参与行业社群交流
主动承担新项目/挑战性任务
寻求导师或前辈的指导
利用业余时间发展副业/个人品牌
在招聘过程中，您认为哪种面试形式最能有效评估候选人？
传统的一对一/多对一面试
案例分析/情景模拟
小组讨论/无领导小组讨论
技能测试/上机操作
项目作品集/过往成果展示
您认为旅游行业在吸引和留住年轻人才方面，最需要做出哪些改变？
您是否考虑过离开旅游行业，转向其他行业发展？
是，正在积极寻找机会
是，有想法但未行动
否，但持开放态度
否，会长期留在本行业
您认为哪些福利或激励措施对您最有吸引力？（可多选）
有竞争力的底薪+绩效奖金
带薪年假及弹性假期
补充医疗保险/年度体检
员工旅游福利/产品体验机会
股权/期权激励
灵活办公制度
家庭关怀福利（如子女教育补贴）
整体而言，您对当前旅游行业的职业发展环境满意吗？
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★