您目前在旅游行业从事的岗位类别是？
导游/领队
计调/产品操作
销售/市场营销
旅游顾问/客服
酒店运营
景区/乐园运营
行政管理/人力资源
其他
您在本行业的累计工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您当前的月收入（含提成、奖金等）主要分布在以下哪个区间？
5000元以下
5000-8000元
8000-12000元
12000-18000元
18000元以上
与您的工作付出和行业经验相比，您对目前的薪资水平满意吗？
您认为影响旅游行业薪资水平的最主要因素是？
个人业绩/能力
公司/平台规模与效益
岗位性质与职责
所在城市消费水平
行业整体景气度
您期望未来1-2年内，您的月收入能达到什么水平？
8000-12000元
12000-18000元
18000-25000元
25000-35000元
35000元以上
在您期望的薪资构成中，您更看重以下哪些部分？（最多选3项）
有竞争力的固定底薪
高比例的业绩提成/奖金
丰厚的年终奖/项目分红
完善的五险一金等法定福利
补充商业保险、健康体检等
培训补贴、学习基金
股权/期权等长期激励
您认为要实现您的薪资期望，最需要提升的是？
专业技能（如导游讲解、产品设计）
销售与谈判能力
客户服务与关系管理能力
数字化工具应用能力（如OTA、新媒体）
管理与领导能力
行业知识与政策解读能力
在过去一年中，您参加过哪些形式的培训或学习？（可多选）
公司内部组织的培训
行业协会/官方举办的培训
线上付费课程/知识付费
线下公开课/工作坊
高校/职业院校的进修课程
自学（看书、看视频等）
几乎没有参加过
您认为当前行业提供的培训机会是否能有效帮助您提升职业竞争力？
您目前最迫切希望接受的培训内容有哪些？（最多选3项）
新兴旅游目的地与产品知识
新媒体营销与内容创作（短视频、直播等）
高端定制游与客户需求挖掘
旅游法律法规与风险管控
外语能力提升（特别是小语种）
数据分析与收益管理
领导力与团队管理
心理健康与压力疏导
您更倾向于哪种培训形式？
线下集中面授
线上直播互动
录播课程随时学
线上线下结合（混合式）
实战工作坊/项目制学习
您愿意为一项能显著提升个人能力的专业培训支付多少费用？
500元以下
500-2000元
2000-5000元
5000-10000元
视培训价值而定，不设上限
您认为企业或行业组织在支持员工培训方面，最应该做的是？
提供专项培训经费补贴
给予带薪培训假期
建立内部导师/分享制度
与专业机构合作提供优质课程
将培训与晋升、薪酬挂钩
如果用0-10分来评价，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前所在的公司/平台？（0分为绝不可能，10分为极有可能）
除了薪资和培训，您认为旅游行业在吸引和留住人才方面，还应改善哪些方面？（最多选3项）
更弹性的工作时间
更清晰的职业发展通道
更好的工作环境与企业文化
更多元化的福利（如旅游福利、团建）
更先进的技术工具支持
更公平透明的考核机制
更关注员工身心健康
展望未来3-5年，您对在旅游行业的职业发展前景持何种态度？
对于旅游行业如何建立更合理的薪酬体系和完善的培训机制，您还有什么具体的意见或建议？