您目前在旅游行业内的具体岗位属于哪个类别？
导游/领队
旅行社计调/操作
旅游产品策划/设计
市场营销/销售
酒店/景区运营管理
旅游平台/在线旅游（OTA）运营
其他
您在本行业的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前工作的城市属于？
一线城市（如北上广深）
新一线/强二线城市
其他二三线城市
四线及以下城市
您当前的月平均税前收入（含奖金、提成等）大致在哪个区间？
5000元以下
5000-8000元
8001-12000元
12001-20000元
20001-35000元
35000元以上
请为您当前工作的薪酬与工作强度的匹配度打分（1-5分，1分为完全不匹配，5分为完全匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
与同行业、同岗位的平均水平相比，您认为您的薪资处于什么位置？
远低于平均水平
略低于平均水平
与平均水平相当
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚
在您看来，影响旅游行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）
个人工作年限与经验
专业技能与证书
所在城市与区域
公司规模与品牌
岗位性质（如销售岗有提成）
行业整体景气度与季节性
外语能力
其他
在考虑一份新工作时，您最看重的薪酬福利构成是？
基本工资
绩效奖金/销售提成
年终奖/分红
五险一金等法定福利
补充商业保险
带薪年假/弹性工作制
培训发展机会
您认为，未来一年内，您所在岗位的薪资增长预期如何？
会有显著增长
会有小幅增长
基本持平
可能会下降
不确定
综合考虑薪资、福利、发展前景等因素，您有多大意愿向朋友推荐旅游行业的工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）
为了获得更高的薪酬，您认为旅游从业者最需要提升哪些方面？（最多选3项）
目的地专业知识
客户服务与沟通技巧
数字化营销能力
外语及跨文化交际能力
产品设计与创新能力
项目管理与团队协作能力
获取行业权威认证
其他
您认为目前行业内薪资信息（如各岗位薪酬范围）的透明度如何？
非常不透明，信息匮乏
比较不透明
一般
比较透明
非常透明
您认为旅游企业可以采取哪些措施（非直接加薪）来提升员工的薪酬满意度或整体价值感？
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
与上级沟通，寻求内部调薪
寻找行业内薪资更高的新机会
考虑转行至其他行业
通过兼职或副业弥补收入
暂时观望，提升自我
其他
请为您所在公司/组织的薪酬福利体系的公平性打分（1-5分，1分为非常不公平，5分为非常公平）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您主要通过哪些渠道了解旅游行业的薪资信息？（可多选）
招聘网站（如BOSS直聘、智联）
行业社群/朋友交流
公司内部信息
薪酬调查报告
社交媒体/职场社区（如脉脉）
猎头/HR
其他
您认为“灵活工作制”（如远程办公、弹性工时）是否能部分替代对固定薪资增长的期望？
完全可以，非常看重灵活性
有一定替代作用
替代作用很小，更看重现金收入
完全不能替代
视具体情况而定
对于未来旅游行业的薪酬发展趋势，您有何看法或预测？
您的年龄属于以下哪个区间？
25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上