您目前在旅游行业中的职位是？
一线服务人员（如导游、客服、票务）
产品/运营人员
市场营销人员
技术/研发人员
中高层管理人员
其他
您在该职位上的工作年限是？
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的工作地点（所在城市类型）是？
一线城市（如北上广深）
新一线/二线城市
三线及以下城市
您目前的工作单位性质是？
大型在线旅行社（OTA）
传统旅行社/线下门店
酒店/景区/航空公司
旅游科技/创业公司
自由职业/独立带团
其他
您认为当前薪资不满意的原因主要有哪些？（可多选）
与个人付出不匹配
低于市场平均水平
福利待遇不完善
增长缓慢/无晋升空间
与工作压力不成正比
其他
在您看来，旅游行业整体的薪资竞争力如何？
非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力
您认为影响旅游行业薪资水平最主要的因素是？
行业景气度/季节性
公司规模与盈利能力
个人技能与业绩
所在城市消费水平
职位供需关系
综合考虑您的工作经验、技能和当前市场情况，您认为您所在职位的合理月薪范围是多少？（请以1-5星表示，1星为最低，5星为最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对未来一年内薪资涨幅的期望是？
0-5%
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上
除了基本薪资，您最看重以下哪些福利或激励？（可多选）
绩效奖金/提成
五险一金全额缴纳
补充商业保险
带薪年假/旅游福利
培训与职业发展机会
弹性工作制
股权/期权激励
如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？
与上级沟通争取
内部转岗寻求机会
开始寻找新工作
提升技能等待时机
考虑转行
您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的旅游公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）
您认为人工智能（AI）等技术在旅游行业的应用，对您所在岗位的薪资前景影响如何？
显著提升薪资潜力
略有正面影响
基本无影响
可能造成薪资压力或替代风险
对于提升旅游行业从业人员的整体薪酬福利水平，您有什么具体的建议或看法？