您目前是否正在或计划在旅游行业（如旅行社、OTA、酒店、航空、景区等）寻找工作？
是，正在积极寻找
是，有初步计划
否，暂时不考虑
不确定
您目前所处的职业阶段是？
在校学生
应届毕业生
职场新人（1-3年经验）
资深从业者（3年以上经验）
待业/寻求转行
您最感兴趣的旅游行业细分领域是？
在线旅游平台（OTA）
旅行社/旅游运营商
酒店/住宿业
航空/交通业
旅游景区/目的地管理
旅游科技/创业公司
其他
在评估一份旅游行业的工作机会时，以下哪个因素对您最重要？
薪酬福利
公司品牌与发展前景
工作地点与通勤
工作内容与兴趣匹配度
团队氛围与公司文化
培训与职业发展机会
您通常通过哪些渠道了解旅游行业公司的招聘信息？（可多选）
主流招聘网站（如BOSS直聘、智联招聘）
公司官方招聘网站/公众号
行业垂直招聘平台
社交媒体（如领英、小红书）
校园招聘会
朋友/熟人内推
猎头推荐
总体而言，您向朋友推荐在旅游行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）
您认为旅游行业相比其他行业（如互联网、金融、制造业）的吸引力主要体现在？
工作内容有趣，能接触新鲜事物
行业充满活力，发展潜力大
工作环境相对自由/灵活
能享受行业内的旅行福利
个人兴趣与热爱
吸引力不明显
您认为一个优秀的旅游行业雇主品牌应具备哪些特质？（可多选）
提供有竞争力的薪酬与全面的福利
拥有清晰、正向的企业文化与价值观
重视员工培训与清晰的职业发展路径
业务模式创新，在行业内有影响力
工作氛围融洽，团队合作良好
积极履行社会责任，有良好公众形象
提供灵活的工作安排（如混合办公）
当您听到以下哪个旅游品牌时，会立刻产生“理想雇主”的联想？
携程
同程旅行
飞猪
美团
华住酒店集团
开元酒店集团
中国国旅
其他
没有特别联想
请为您上一题中选择的品牌（或您印象中的旅游行业头部公司）的“雇主品牌形象”打分。（1分表示“非常负面”，5分表示“非常正面）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前旅游行业公司在雇主品牌传播上，哪些方面做得不足？（可多选）
薪酬透明度低，信息不清晰
对员工职业成长路径宣传少
企业文化宣传流于表面
社交媒体上员工真实声音少
招聘流程复杂、反馈慢
对多元化、包容性强调不足
不太清楚
您更倾向于在哪种类型的旅游企业工作？
大型上市企业/行业巨头
快速发展的中型/创业公司
外资或合资企业
国有企业
对规模/性质没有特别偏好，看具体机会
您能接受的旅游行业初级岗位的月薪范围是？
6000元以下
6000-8000元
8000-10000元
10000-15000元
15000元以上
您希望未来的雇主提供哪些非现金福利？（可多选）
补充医疗保险/体检
年度旅游津贴或免费旅游机会
灵活办公/远程办公选项
丰富的培训与学习资源
员工心理咨询服务（EAP）
股权/期权激励
团队建设与文化活动
如果获得一份理想的旅游行业工作，您最期待在工作中获得什么？
专业的技能提升与行业知识
可观的收入与物质回报
广阔的人脉与行业资源
实现个人兴趣与价值
工作与生活的良好平衡
请列举1-3个您心目中理想的旅游行业雇主（公司名称），并简要说明理由。
您是否愿意参与您心仪旅游公司的线上/线下开放日活动，以深入了解其工作环境？
您认为人工智能（AI）等新技术对旅游行业就业机会的影响主要是？
创造更多新的高技能岗位
替代部分重复性操作岗位
改变岗位所需的技能组合
影响不大
说不清
对于旅游行业公司吸引和留住人才，您还有哪些具体的建议或期望？
您的年龄属于以下哪个区间？
18-22岁
23-26岁
27-30岁
31-40岁
41岁及以上